华帝燃具股份
中山 · 原材料及加工/模具 · 100-499人

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华帝燃具股份

中山 · 原材料及加工/模具 · 100-499人
CEO
黄文枝
公司官网
www.vantage.com.cn
简介

中山华帝燃具股份有限公司(股票代码002035)成立于2001年11月28日,其前身中山华帝燃具有限公司成立于1992年4月。股份公司主要从事生产和销售燃气用具、厨房用具、家用电器及企业自有资产投资、进出口经营业务。其控股子公司有中山华帝集成厨房有限公司、上海粤华厨卫有限公司、中山炫能燃气科技股份有限公司、中山市正盟厨卫电器有限公司、广东德乾投资管理有限公司。目前,华帝产品已形成灶具(燃气灶、沼气灶)、热水器(电热水器、燃气热水器和太阳能热水器)、抽油烟机、消毒柜、橱柜等系列产品为主的500多个品种,营销网络遍布海内外,全国各省区均有分支机构和终端网点,拥有专营店超过2000家。燃气灶具成为中国灶具领导品牌,燃气热水器、抽油烟机分别进入全国行业三强。2005年6月23日,“华帝“被国家工商总局商标局认定为“中国驰名商标“;2006年4月28日,华帝股份获批成为北京2008年奥运会燃气具独家供应商;2008年3月,华帝股份成为北京奥运会祥云火炬制造商。

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我要写面经
匿名用户 前端开发的面试
技术面两三个小时,刨根问底
一面
hr问一下个人情况,然后同事面,大佬面
框架熟悉很重要,其他没啥,学历高的话,自带光环
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 巨难

面试感受: 很好

2020-12-29 00:22

2

匿名用户 财务 会计的面试
正在寻找offer的小姐姐一枚,望大家能找到心仪企业。
宣讲会后直接投递简历,第二天就收到笔试通知。笔试都是简单的会计专业知识,紧接着上午笔试下午就直接无领导,一点准备都没有。且当时穿的比较学生范,一点底气都没有,很慌。
群面题目二选一,我们组选的是扳道工题,另一题是红楼梦中的人物题目。
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面试官的问题:

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前
5

448

匿名用户 市场推广的面试
市场推广面试经验--上海。

总共有三轮面试。第一轮是招聘的人事,第二轮是部门主管,第三轮是部门经理面的。一天之内就完成了。先是人事面试,问的是常规问题,自我介绍,为什么选择这个岗位,自己的优缺点。

第二轮是部门主管面试,有三个面试官。候选人四个人一组进来,就执行力谈谈自己的看法,然后出一个问题说是自己的一个朋友失恋了,很伤心,自己该如何安慰她,让大家讨论。

上午进行的就这两轮,然后出结果。留下来的人下午参加第三轮面试,是市场部的经理。问了家庭背景,对市场推广的看法。然后就结束了。整个过程感觉不算难。

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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

23

总体面试三面,难度一般。
一面是群面,没怎么淘汰人,二面是HR面,人挺好的 气氛很轻松,终面是经理面,就问了相关的问题,总体难度一般。
你对这个岗位有什么看法。
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面试官的问题:

你对这个岗位有什么看法。

我很喜欢这个岗位怎样怎样,觉得很适合。

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
3

22

匿名用户 会计的面试
群面氛围有些紧张,不过最后通过了。
不知道为什么去的人不多,总共才9个人,还是应聘不同岗位的,去的比较早,等了一个小时才到面试时间。因为人比较少,所以9个人凑在一起组成一个群面,2个面试官坐在前面,我们都围成一个圈,先进行了每人一分钟的自我介绍,然后面试官让我们来一个人抽一个题目,然后最靠近面试官的那个女生去了,抽到了一个比较简单的题目,是探讨“找工作应该去大城市还是回到小地方”,总共给了30分钟。
然后我们就轮流开始说自己的观点,一个代表的女生来计时,完了之后她也进行了总结并向面试官做了我们讨论的结果。最后,面试官又加问了一个问题,是“如果工作的岗位与你想象中的样子有一定落差时该怎么办”,然后我们又轮流说了一下自己的观点,然后面试官就说让我们都先回去等二面(专业面),后来就没有后来了。
个人感觉我当时是第一次参加这种比较正式的面试,表现得比较紧张,很多之前想好的东西都忘了说了,所以结果也是在意料之中的。提醒大家面试前充分准备,面试时最好表现得落落大方,说自己的观点时最好做一个提纲,能够讲得层次清晰,逻辑清楚,最好能做个计时或者总结,能够给面试官留下较深刻的印象。
评价一下自己。
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面试官的问题:

评价一下自己。

从优缺来讲,展望下未来。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

16

匿名用户 会计的面试
华帝校招-财务岗面试过程

参加宣讲会当天就组织了笔试,财务岗的笔试就是会计题目,5单选5多选1题分录1题计算,选择题考基础,业务题写分录,计算题算应纳税所得额和所得税。当晚就通知第二天去初试。    

由于场地问题初试直接由财务主管面试,1个面试官对3个,先自我介绍,问我们大学学到什么,自己最大的变化是什么,对最近会计政策有什么看法,平时有没有阅读除了课本以外的书,在之前实习的一些东西,对自己未来的规划是什么。其他问题还好,涉及到专业知识的时候有点慌,因为以前学的很多都还给老师了。    

复试是多对多面试,4位面试官,加上通过初试的应聘者。这次主要是HR问问题,其他面试官起到补充和观察的作用。hr会对每一个人发问,针对你的实习经历问一些细节,有时会给点压力给你,看你的反映。她问我对职业发展的规划,假如公司在假期安排我工作会怎么样等等。    

自我感觉自己表现一般,表达能力有所欠缺反应也不够快,可能是公司效率太高了,自己都来不及准备,不过就算不行就当做吸取经验吧……

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

18

匿名用户 普工的面试
填表考试到筛选出来!
体检报告,健康证明,面试填表,学历阅历,工作年限,工作年龄,考试入关,还有漫长的人海,无尽的等待,感觉非常之难!
形象仪表硬件
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面试官的问题:

形象仪表硬件

人家看你顺眼,漂亮姑娘优先

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 巨难

面试感受: 一般

两年前
喜欢营销的,想去的话,这家公司还是不错的。
1.hr单面;
2.无领导小组讨论;
3.多对多群面其实还挺简单的,把自己真实情况和想法说出来就好(注意技巧)无领导积极一点,就ok。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
笔试群面终面一天完成,很效率。
群面无领导讨论,比较简单,终面主要是对自己平时工作状态的考察还有对自己作品的一些问题,总的来说很简单,最后是对公司有什么要问的。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
校招面试。
两轮面试,一轮无领导,一轮单面,都不难,有经验都可以过,无非就是些老套路。不过待遇偏低,没有选择。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
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