浦东发展银行信用卡中心面试经验

基本上就针对简历上的工作经验进行询问，先是自我介绍，然后根据以往的工作经历细节询问如何开展工作的，工作中遇到的常规问题，又是如何解决的，以及为何离职，为何选择本公司等常规性问题。面试官一共三人，两个专业部门的，一个人力的，人力的比较会抓住一些点追问。

一般

第一轮电话面试，简单介绍自己目前的情况然后介绍一下之前的工作经验以及为什么要应聘这个岗位上一段工作经历中得到了哪些能力的锻炼，以及自己的不足之处如何反省改正。最困难的地方是什么，怎么克服的。如何理解客户服务这个岗位

面试的是客服岗位 还是比较简单的 一共两轮 问的都是一些比较常规的问题 为什么会选择银行客服这个行业 对于自己没有经验怎么看 是否能够适应翻班制度类似的 本人会比较看重晋升制度所以这方面会问的比较细致 得到的回答也是比较官方感觉 但从沟通中还是比较隐晦的透露每年的晋升名额有限  由于浦发卡中心的规模庞大 大部分是和劳务派遣签订合同 所有每年都会有排队晋升名额的情况出现 可能你的能力和考核都达标的情况下没有名额 那只能等 其他的大致和别家公司面试无差

校招共三次笔试面试，其中每次间隔时间较长，做好耐心等待准备。社会招聘是总经理等大领导面试，比较严格。会有人介绍工作内容比较枯燥辛苦做好心理建设，比较偏向本地人，具体工作内容要入职以后才能知道。如果是为了体面和养老，倒是不错的选择。

HR电话沟通基本情况，几天后视频面试。