濮阳大参林医药面试经验

一面-HR-电话面试：简单了解薪资要求，通勤距离，就简历内容询问二面-笔试→部门经理+部门总监：笔试：2道大题，分别考核舞弊调查和常规业务流程审计，时长1小时部门经理+总监：自我介绍，就简历内容提问，采购流程审计发现有什么，维他奶销售流程风险有什么

很糟糕，是我面试的最无语的一家公司，双休是假的，因为加班是会周六日把你叫回去的，而且加班没有加班费，加班费居然算绩效里的一部分，加班唯一的补贴是，加到晚上八点后有25元餐补，就问你离不离谱，hr面试会很咄咄逼人的很刁钻的问你一些极端情况来考验所谓的应变能力，会问你家庭情况，买没买房，不建议来，除非你真的找不到工作吧。工资架构是底薪+绩效+全勤200，底薪藏着不说，唯一透明的是全勤200。

公司位置挺偏的，下公交还要步行20分钟，穿过一条没有行人痕迹的天桥，周边没有商铺，也打不到车。本来因为地理位置的原因不太考虑，后来想想，还是不要放弃机会来面试一下。HR先面试了我，后是主管，都挺友善和气，面试过程还是挺松弛的。估计我的能力没有达到她们的用人标准也就没有后续啦~

门槛难度较小，只要学历为本科，部门经理问题回答流畅顺利，基本都会通过。

公司是在佛山那边的创意园，离沙贝地铁站不算特别远。去到以后就是直接和公司老板聊，基本上面试都是在他单方面对我的一问一答中进行，问我市场如何如何，店铺如何如何，感觉就像被拉人过去当免费顾问。这个老板对我做的平台什么都不懂，一直在问，回答了他，他也不懂，然后他又继续问，基本上时间都在回答他的问题上，所以他连最基本的平台内容都没有去了解就是增设这个岗位，就是想免费从求职者嘴里知道一些行内信息。直到了面试最后，他都没有详细介绍他公司的情况，问完问题就把别人打发走，表面上笑呵呵送人，实际整个过程一点也不尊重求职者，建议求职者避雷。

ai面试，有英文题，没提前准备，寄了，难度大概中等水平，结果应该是没过。