富士通将军（上海）有限公司面试经验

本来以为国内公司应该是中文面试，没想到上来就是一个surprise，全程英文面。首先自我介绍，了解为什么要看外面的机会。比较大的一块是聊以前在四大的经历，做了哪些类型的项目，在四大这么多年让我学习到了什么。中间穿插着聊一些个人情况，比如家住哪里，会不会开车，可能的travel rate等等，到这里都还挺顺利的。 接下来聊的偏technical，问order-cash和purchase-payment流程的常见风险，举例即可，我就随便举了两个例子。但是面试官最想听到的是你对整个process的全局观，对每个子流程可能的风险理解，所以给面试官造成了思维不够逻辑化体系化的印象吧。 面试结束之后，面试官让我稍等一会，他去看一下他的line mgr有没有空见我，还以为是有戏的表现，没想到2天之后问猎头，面试反馈不好所以凉凉了。 公司办公环境还蛮好的，而且现在开始向海外发展业务，这家的品牌质量和设计我都蛮喜欢的，我家小朋友的很多日用品也都是他家的，没能进比较遗憾。

一开始约在四楼展厅面试，到的时候展厅里在架拍摄设备，说是在直播，前台致歉之后将我领到了三楼。感觉公司挺大的。怕我在外面填简历冷，让我进的他们办公室填的，感觉挺好的。

面试没有什么技术含量，问的都是很奇怪的问题，而且都是人事随便问问，感觉有点像是打发人的味道，所以不建议大家去。

前台人事都挺不错的，初试不通过估计因为经验不足吧，也没啥可惜的，试用期需要半年。但薪资不打折还是挺好的，只是完不成业绩可能要被清理出户。复试是要见店长，人事和店长讨论下来觉得我不适合。

先是hr面试，hr通过后，再通知由line manager面试，line manager通过在由市场部负责人面试，三轮都过了就通过啦。之后会让你去体检再入职。

一家轻奢珠宝公司，当收到HR通知去面试，仔细研究了一下公司情况，还查看了同类型品牌竞争对手，准备得还比较充分。结果面试应该只用了10分钟不到，填写完申请表，然后自我介绍完还没来得及说其他，面试官一看我简历，问了前2次工作离职原因（毕业一年，第一份销售做了快一年——不稳定，第二份审批做了2个月——工资太低。上来就说你没有相关经验，我们需要有经验的（一脸尴尬懵逼，憋者一肚子火，你们先干嘛去了，筛选简历就不能认真一点吗，给人机会就要耍别人的吗）。你还有什么要问我的？ 我问贵公司数据分析需要什么技能，面试官说就是简单的数据汇总、进销存，还没说上重点。我再问她具体运用到什么分析工具，她说“会EXCEL就可以了，你还有什么要问我的吗？”我说我学过统计学，EXCEL是具体都学过的，基本的函数运用没问题，像SUMIFS、COUNTIFS、VLOOKUP、FIND等函数都会，目前也在自学SQL（毕业一年，目前正在转行）。以后准备在数据分析方面长远发展。而且对于每一个新人进入公司都有一个熟悉过程，我每年都获得奖学金，学习能力比较强，应该可以尽快适应这份工作。“你还有什么要问我的吗”  ——我说“师傅领进门，修行在个人。前期的话不知道有没有人带一下，希望能尽快融入进去。”“没有，公司这个岗位只有一个人，你还有什么要问我的吗”——“上班时间福利待遇？”“巴拉巴拉，你还有什么要问我的吗”（很明显不想聊了）——“没有了。谢谢。”“面试结果后面会通知的”——“好的谢谢。”