面试:湖南星隆消防科技有限公司面试电子维修员岗位,面试的人技术能力不足一家比较小的公司,人资拿到简历没有面试,直接给一名什么都不懂员工去面技术能力,贼奇葩。首先,让你去焊接,试一下,这里还是比较正常。下面都是一些神经操作:
1、给你一个开关电源,问你能不能看懂,那名员工说,因为公司产品很多都是没有资料的,所以要在没有技术资料情况下把开关电源修好。无语,除非是经常修那种老师傅,没资料,产品用的电源五花八门,谁知道怎么修;
2、他拿给我一个2W左右新的金属膜精密电阻,五色环,叫我来读数,正过来读第一个色环是红,倒过来读,第一个色环是棕我说这种电阻只能用表量,他表示不屑,说这东西如果在电源上,阻值变了,怎么量?心里顿时无语问的是这个没有插在电路板这个新的电阻,关电路板上的电阻元器件*事?后面全程怼他;
3、给了一块转换信号板,在没有借助任何工具的测试的情况下,板子没有任何烧黑的痕迹,叫我仅凭肉眼看是什么问题,还不能通电测试,说万一烧了呢?
1轮面试:笔试
面试感受:不好
面试难度:普通难度