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匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 成都
确定通过
本科是线,其余几乎没要求
本科是线,其余几乎没要求,正常聊就可以,主要看你有意愿就行,交流谈吐可以没有太消极的感觉就行,基本都是年轻人的团队。不过进来属于钱少事多,大瀚政策一会一变,而且熬不过试用期,不出业绩也得走,进来容易自然淘汰制。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:BD经理 - 成都
未通过
不好,反正最后被放鸽子。
没什么过程比较一般,最后被放鸽子不是很爽。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习猎头顾问 - 成都
感觉靠谱
面试难度一般,有诚心比较好过
面试过程有两轮,都是电话面试,每一轮的时间在半个小时左右,面试的小姐姐们都很友好,问题基本都是按照简历展开的,所以比较好回答。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:如何看待猎头行业。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 成都
感觉没戏
HR专员岗位面试内容及体验过程
去年面的,智联上看的,然后成都的公司,面的时候选的内部人力岗位,然后过去面谈,去的时候没得前台,人事小姐姐出来接的,就坐下开始谈,双方介绍,基本问答,离职原因,工作内容完了,到对面介绍,然后一波介绍,着重说他们工作内容组建猎头团队,招聘占了90比重,没有其他工作内容,然后就是说三年后要上市,到这里基本完了,问问待遇工作时间吧,结果说六个月试用期,试用期完了交社保,我就笑了,你早说这啊,我就不来面试了,这就还要上市,人力密集型企业,都是做人事的,你不怕仲裁到哭啊,一个月来个10个仲裁,补交社保和罚款不得赔死,那过去做内部HR不得天天劳动大队走起¿
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你之前岗位招聘销售的情况做一个简单介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 成都
感觉靠谱
面试官很耐心,亲和力
面试官很耐心,亲和力强,面试感觉还不错,公司氛围较好,大家都处于忙碌状态。根据学历划分薪资,具体猎游工作会分行业进行分组。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:以往工作经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 成都
确定通过
面试然后到offer环节
1、公司位置还不错面试流程比较顺利、2、公司环境不错、看上去还是挺有工作氛围的、还算职业化3、面试官还行、问的问题还比较有水平、但是答疑上还是有点没有讲清楚
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 成都
感觉靠谱
人力资源hrbp管培生
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 成都
感觉靠谱
大瀚猎头公司面试经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头-实习生 - 成都
未通过
面试通过的实习生见习感受
2 年前 发布
16
银河系票夹美容保健
面试了职位:招聘 - 成都
未通过
面试:招聘。面试印象不是很深刻,难度适中,最终不通过。
2023-02-15 发布
公司对比
湖北大瀚信息技术有限公司

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匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 北京
未通过
面试:北森测评面试流程专业,环境好,对接人员素质高。
面试前:HR通过猎聘搜索简历后,主动联系并针对简历进行了电话沟通。随后发了公司的介绍邮件到邮箱,整个过程都有短信提醒,不愧是做专业HR系统的公司。 面试过程:常规HR(一面)— 测评 — 全国行政总监(视频面)。 1.HR主要针对简历提问,并对文化差异提问。 2.全国行政总监主要对工作场景下的问题和个人潜力/能力提问,问题密度较高但兼具亲和力。第一次视频面试开始比较紧张,但后面就比较放松。 面试后:主动回复面试不通过并解释了可能的部分原因,即便如此,面试到如此专业的公司也是一种幸运。
3轮面试:电话面试、总监/老板面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:如何看待北森和上一家公司的文化差异?
2 年前 发布
2
东神大陆签字笔物流运营
面试了职位:行政专员/助理 - 成都
感觉没戏
面试:天普咨询面试:行政专员/助理。感觉挺亲切的,难度大概中等水平,应该没有通过。
HR人亲和力超好诶,前期通过电话,所以感受还好,聊完当天就见了部门负责人一位男士,是我聊了众多公司中最满意的一位领导,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么考虑做猎头,也分享了些过往工作中的一些假设性问题。虽然没过,但还是收获挺多的。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-15 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 成都
未通过
面试:成都杜拉拉人力资源管理有限公司问扎心的问题,找弱点找得太准
就是坐下等一会儿面试的人就会来问问题,主要是关于发展方向以及由此引发的对于个人能力、性格等的探讨,上来直接抓住让你觉得扎心地一直问,击破心理防线,哭了。但是公司环境很好,还真的蛮想去的。
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:其他
2 年前 发布
没有昵称
面试了职位:财务 - 成都
未通过
面试:四川宝航人力资源管理有限公司财务面试不好,共2轮面试
记录一下面试中提出的问题面试的是薪酬结算,问了相关工作经历问了婚育计划,这个公司倾向于已婚已育还问了和其他人相比,自己的优势在哪里
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2022-12-26 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
确定通过
面试:北森测评难度还好,主要有专业测评
投简历-初面-线上测评-终面,面试还好,主要问过去的销售经验,看看你的思路和解决问题的能力,比较看重抗压能力和灵活应变。线上测评主要是岗位胜任力测评,可能现在会加入商业综合推理,看个人的聪明程度和销售岗位匹配性。一般正常作答就行。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 成都
感觉靠谱
面试:成都拓能特人力资源管理有限公司说说我在这家公司的面试感受
投递简历后有小姐姐打电话简单了解一些问题,四六级,住址,是否了解猎头这些。然后电话面试通过了就会邀请初面,初面会问两个问题,什么是猎头,如何做好猎头。然后还有就是自己以前做的工作的一些问题。问完了还要做一个性格测试,还有就是上机题目,要提炼关键词这些。初试一般3天左右会出结果,但是我是第二天就接到复试通知,复试是总经理面试。
3轮面试:电话面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 成都
确定通过
面试:成都道合企业管理咨询有限公司两轮面试 试岗一天打电话
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 成都
确定通过
面试:成都新大瀚人力资源管理有限公司猎头顾问面试一般,共2轮面试
2022-06-28 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 上海
确定通过
面试:上海肯耐珂萨人才服务有限公司knx肯耐珂萨的前端面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试 - 北京
未通过
面试:北森测评先做测评题 再远程面试 两轮
2 年前 发布
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