面试效率高,一天搞定记得面试当天是先宣讲会,是两个比较年轻、挺有气质的女孩做的,当时第一感觉就是怎么这么年轻,这公司也没有派重量级的领导来做宣讲啊。后来才知道一个是人力总监,名字叫乔继玉,已经34岁了,另一个是人事行政经理,潘雪,已经35了!!直接被震到了,话说看起来像二十六七啊。这两个面试官都挺漂亮的,态度很亲切很温柔的感觉。
宣讲的内容就是世基和成的介绍,公司业务范围,现在的的项目,成立时间,那时候才知道公司09年年底才成立,也就是才成立一年,汗。不过两个面试官很自信很淡定。期间让大家提问,有人问公司是不是房地产开发公司,面试官讲解了一通,我也没听太懂,总的意思就是不是开发公司,也不是代理公司,是一种新型的公司,这种模式比较先进,国内公司还很少用云云~~听我的云里雾里的(那时在我的观念里,除了万科龙湖这种开发公司,就是世联易居正合这种代理公司,还真没搞明白到底是干啥的。)宣讲会大概持续了一个小时吧~~这个教室也就4、5十人的样子,期间我悄悄溜出去去了隔壁的海澜之家宣讲会,人家那叫一个气派,一个大阶梯教室做了一两百人,宣讲完了还领了小礼物。
海澜之家宣讲会听了一会儿之后,我又溜回了世基和成这边。这边刚好宣讲完,开始发笔试卷子。笔试题是行测哪一类的,数列、图形类的等等,不在话下。然后有一些开放题,关于房地产行业的,由于我一直在地产公司实习,所以也有了自己一点感受,写起来也不算太难。笔试结束后收了卷子。以后要等着打分及宣布面试人员呢,结果听面试官说,所有参加笔试的同学全部都可以进面试~
我们这么一群人去了就业中心另一个教室。大概分了5、6组吧,每组8各人。开始群面。群面题刚好是我在中原地产面试时做过的,所以发挥非常好,基本起了leader的作用,期间另一个女生思路也比较清晰,和我一起把题目理顺,逐条观点写下来,最后小组推选我做总结陈词,发挥还算不错。我们小组留下了三个人进复试。
然后就是一对一的复试。还是这两个面试官。问了一些个人基本情况等,也问了一些所投专业岗位的问题,我都回答的自觉不错。复试结束后,面试官出来念名字,念到的给一个信封。念到我的名字,给我一个信封,说是感谢信,感谢我参加世基和成面试,对世基和成的关注,但是很遗憾我没有通过面试等等。我直接懵了,自我感觉发挥不错啊,怎么就没有通过呢。于是我就跟面试官解释,我一直都想做房地产行业,所有实习经历也都是地产相关的,从大三起就在中原地产实习,也参与一些大的项目等等,刚说完这个,面试官有点惊讶的问我,你在中原实习过?我说是啊,巴拉巴拉,面试官说,你简历中怎么没写,我说那段经历是大三时可以说是入门房地产时的,没有参与较为完整的项目,所以没写(实际上是因为在成都正合地产比世联地产中原地产做的都好,接了各种大开发商的项目,我以为正合地产会更有竞争力,但是忘了面试官是从深圳过来的o(╯□╰)o)~~面试官说,我们很看重学生在正规大公司实习的经历,让我再等一下。然后她们两个商量了一下,也个我发了offer。好险!幸好自己争取了一下,要不然有少了一个机会了。
我打开offer,看到里面是关于薪资的。因为世基和成在北京和深圳都有公司,所以可以解决深圳户口,不能解决北京户口。拿到了offer,觉得心里有了底气至少又有一个可选择的保底的工作了。
5轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘