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常熟市海虞北路14号4楼
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当初毕业之后独自一人去苏州找工作,赵烈几家感觉不太靠谱。就跟苏州本地人问了一下靠谱的招聘地方,然后去了园区人才市场,正好赶上达富在那招人,就交了简历,然后当天下午跟HR一起去了常熟。 到地方了,先笔试,具体的忘了,不怎么难吧;然后是根据求职职位面试,我学的电子,所以面试的是研发部的工程师美女来给我面试的,首先用英语介绍自己,然后是一些基本问题,面试整个过程10来分钟吧。
先做一份英语试卷,前面阅读理解就是广达电脑集团的一些简介,词汇量要求比较高,后面的选择填空什么的小题倒是比较容易一些,基本能考个75+就不错了。 然后就是单位主管面试阶段,英语介绍或者是介绍一些其他的东西,然后主管会用英语跟你对话,就那么几句。如果你的英语口语能力很好的话,在达富是很吃香的。
请仔细读一下内容如果你真的想进广达的RD 部门:1,助理通知你面试,你务必在去面试前把网上的测试题做完;2,到了地方,助理会给一套英文试卷,大概内容是广达的历史;填写个人资料;3,部门主管面试你,先做一段口语自我介绍,然后主管会根据岗位需要提一些问题,比方你的专业知识,你在这个公司能待多久,不要紧张,都是很简单的提问; 主管很nice,放平常心态一般都没有问题还有一点要特别注意,千万别被中介忽悠了。如果不是这样格式的,你就别去了会被忽悠过去做作业员的。
提前一天到的常熟,第二天早上9点去的公司。首先去会议室,HR来做一个华莱士职业心理测试,很简单,一般都能过。然后,做了一套英语试题,一个完形填空,几个选择题,总分100分,我考了95。题目蛮简单的,过了大学大学英语四级应该都没问题。这3个面试都过了后,就是最后一关了,主管面试。 也是在一间会议室,单独面试,先做个英文自我介绍,这个可以自己事先准备好,这使考验你的英语口语能力,因为后面的工作,需要与外国客户沟通。然后是跟你聊一聊跟你专业相关的问题,什么会不会用示波器和万用表啊,会不会看电路图啊!都是一些基本专业知识。
1.先部门助理安排一份基本试卷,先做试卷,做完后再转给主管,主管拿到试卷后再安排进行当面沟通; 2.部门面试通过后,人事再安排做性格色彩测试看,感觉这个主要是走流程。基本主管面试过了,其他的都问题不大。
我们是通过中介进去的(关键是只招收中介的),然后那天人还不少,就确定你身体没有问题的话然后问了一下英语26个字母,就可以了。
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