南京链家面试经验

面试还是比较简单的，只是简单的问了一些问题，是部门主管来面的，工作氛围看上去也还不错，是我自己的原因没有去。

在南京链家总部面试，当时有七八个人一起，在一个小会议室，一个个上去自我介绍，一个总经理负责面试的。估计筛选简历的hr早就定好了，面试走个过场，毕竟租房子卖房子也没啥门槛，嘴皮子稍微利索点，不要紧张结巴就行。然后参观下办公区域，有很多小隔间，带客户来这里签约的。入职后要参加个三天的基地培训。

先填简历表，接着，手机做一个测试，要很久，题目很多，主要考察性格，接着经理面谈，薪资，上下班时间，工作内容等。

店面面试，笔试，公司总部面试，基地训，过程基本都一样，店面是你自己在去之前最好能找朋友打听一下店面位置好坏，大小，店经理性格好坏，如果实在没有这方面的朋友，那就在地图上找找靠近地铁的位置，然后亲自去跑一趟，一般市中心或者好的学校周边，高档小区周边的店面都不错，然后再每家店都去和店长聊聊，试探一下性格合不合得来，确认好店面以后就简单了，他们会想办法让你过的，只要学历是统招大专以上就ok，北京好像是本科，面试时要自信，开朗，话多一点，毕竟是销售，后面通过以后的基地训比军训累，但坚持下来会有很多感悟和收获，虽然很累，那种集体荣誉感受用终生，面试过程很简单的。

一般起签到，开始面试之后被拉倒他们的咖啡厅里听一个“得道”粉丝的项目负责人谈行业发展和个人发展。之后笔试，三个题目，一个小时。第一个是给了15行数据让发现规律并提出运营意见。第二个是一个极为简单的SQL

一大批人进行群面，面试的问题，考官提出，轮流作答。感觉有点LOW。面试的时候，面试官跟人事一直说耳语，特别像特务组织。