采购

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视频面试HR面试部门主管面试+4

一面 人资一直问你工作经验，学历，以及采购过程，后面就是用人部门主管面试，我人都来公司了，给我整个电话面试，然后问一些无关痛痒的问题，居然问我原来公司买的什么牌子，什么规格，都可以接受，聊完就让我上机做表格，这期间前后加起来两个小时左右复试又让我等了一个小时，后面等不下去了，我说要走，那个人资才赶紧下去请那个什么总上来复试，上来的时候慢慢悠悠的，还在讨论吃什么，复试时间不到十分钟，上来就抨击你的字写的潦草，也不问你啥问题，当然我字写的有些许潦草，但是也没有到看不懂的地步，然后继续抨击你的学历，我是专科毕业，他居然说这种学校初中毕业就能上对吧，我当时就感觉他就像***一样，不知道知网什么东西，我再说一下环境，环境就是租了个店面然后在里面办公，其实加起来三十个人都不知道有没有，然后人资说他们别的地方还有办事处，东莞长安这种还是总部，综合下来体验非常差，薪资是同行里面最少的，最后总结：浪费时间，浪费车费，不尊重人，歧视学历，环境略差，庙小事多钱少，写这篇就希望采购们避雷，再说一句我是大公司出来的而且有同行经验，反正就是不承认你的个人价值，那位什么总全程bfh模样，各位谨慎

土木/土建/结构工程师

确定通过

视频面试部门主管面试HR面试+1

面试过程挺愉快，领导很有亲和力，比较关注自身的能力和经验

质检员

未通过

电话面试群面/无领导小组部门主管面试+3

不知道怎么评价，首先整个过程有一个小时多，但是没有一口水，然后去了让自我介绍，然后跟岗位不符合了就是啊原来你是啥啥啥啊，我都没看简历。我也猜到了是刷KPI的，因为直接就让面试啥也没说。还填了表，来了说是这个岗位是他旗下公司不是总部这个公司的岗位，面了hr和岗位部门经理，经理人挺好，只是这一系列过程有点无语。

售前技术支持

确定通过

视频面试填信息表总监/老板面试

待人亲和，问一下电梯的简单部件组成，之后就讲安全

出纳

感觉靠谱

电话面试部门主管面试HR面试

还行，主管会对简历每一段经历都详细问

测试工程师

感觉没戏

视频面试笔试

一面的时候，面试官会深挖你的简历，然后会顺便问些专业相关的问题。