名鞋库面试经验

我的面试比较特殊，听HR说我还给拒绝了，后来HR又打电话说是总监找的简历让她联系我的，不来比较难办，我就去了哈哈，结果一呆到现在。 刚开始面总监，给了课题回去做完发给他，说再通知复试，结果三天过去没消息以为没戏了。没想到第四天下午问我有没空，说老板想见一见我，所以等老板今天回国了才联系面试。OK， 聊得蛮愉快的。因为我的面试有总监 老板 还有我后来的上级， 所以难度还是有点的 ，特别是总监的课题。

经历分享，分享你在大学的时候做了一些什么事情，你的经历哪些符合这份工作，工作内容之后你要如何去承担，平时喜欢看的书有哪些，哪些作者是你喜欢的，你的文案作品有哪些等等。

面试分两轮，第一轮是笔试，就是先填一下简历，然后做题，题目挺简单的，简易版的行测(比行测简单更多)。不过还是要细心就对了。 第二轮就是直接面试我，问的问题不多，能不能接受加班？同时跟你一起进来的同事比你优秀你会嫉妒吗？如果让你重复做一件事情做半年你会怎么样等等，感觉hr更多想让面试者多提问问题。不过我自己问的问题不多，有个hr好像不是很满意(他在玩手机)。不过最后还是通过了。嗯，决定去上班了。希望能够越来越好。

面试李宁代运营的运营岗位，整体面试的难度比较高。 1-HR面试； 2-笔试（逻辑思维，思维空间，细心度）； 3-经理&总监（专业能力，个人能力，个人潜力等等）； 4-副总or老板。这个根据岗位来。（价值观，生意思维等等）。

面试官能力有限，水平很一般来面高级岗位，问的问题很基础，还问关于智慧零售的东西，我介绍了一个物联网模式，这个模式是阿里demo已经做出来了，各大展会上都已经有了面试官竟然跟我说，竟然觉得这个模式不可思议，技术上无法实现low~

上来会先让自我介绍，接着问一下对公司的了解程度，对电商行业的态度是，关于数据分析的一些工具掌握程度怎样，能够接受加班吗，双休时如需加班能接受吗之类的