2013.10.29...2013.10.29号接到广州主管第一次电话面试,两个星期后没有任何消息,通过好友打听,说面试不如意,便继续面试其他公司。12.02号,我在杭州找到一家公司,准备下周一入职,接到罗氏1对1面试通知,觉得是一个机会,退掉了杭州的工作机会,回南宁面试。12.05号第二次面试,1对1,广州那边的主管,面试了一个小时。12.11号,广西区域经理面试,半个小时。面试完后说两周之后给答复。12.18号上海总部HR面试半小时,说1月中旬给结果,然后性格问卷测试,邮件上说我们将在收到报告的一周内,综合您在所有面试环节中的表现,做出最后的决定并通知您本人。等了一周多,给广州主管短信,想要结果,回复电话说应该没什么问题了,但是最终结果要以上海那边为准。2014.1.02上海HR电话过来,又面试了半小时,所问问题跟上次大同小异,这次说要1月底再给结果。2014.1.09号广州主管电话面试半小时,所问问题没有新意。1.17号,实在等不住了,催广州主管问结果,HR终于电话过来说:没上。前后N次电话面试,2次1对1面试,N次短信电话询问结果。
个人感觉:采取拖延战术,稳住第一批面试人员,继续面试寻找更佳者。
损失:一次入职机会,杭州南宁来回车票,2个月时间,N次面试机会。无语
3轮面试:部门主管面试、电话面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
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Q:自我介绍。为什么要辞职?为什么要留在南宁?对诊断试剂的了解。面对生气的客户如何解决。