最近更新时间:2024-04-26 05:00:00

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匿名用户
面试了职位:销售员 - 北京
确定通过
公司工作氛围差,缺少企业文化
在智联招聘投了简历,第二天就有短信通知面试。 来到公司,6个员工就有4个是玩手机的。我询问面试地点,其中一位同事就让我坐着等一等。然后她呼唤另外一个同事过来面试我。面试的经理见了我,带我进一间会议室面试,随后也进来了一个工作人员, 把桌面上的薯片包装拿走,嘀咕着大家吃完又不搞卫生。看到这个尴尬的场面,我也没说什么。经理让我先自我介绍,然后问我为什么选择做销售,有什么工作愿景。他也跟我介绍了销售的工作内容和工作时间。工作是去家里附近的酒店的大堂推广去哪儿网APP,然后引导客人下单,然后算提成。有机会培训,但涉及的范围不广。最后让我提问问题,他也当场同意我入职,询问上班时间。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选择做销售
2 年前 发布
1
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面试感受:很好
面试难度:有难度
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3个问题,0条回答
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2023-09-04 发布
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匿名用户
面试了职位:酒店业务培训生 - 上海
未通过
面试:携程旅行网效率至上的酒店业务管培生招聘,48小时闪电offer
面试结果:failed历程:1面(群面)-2面(boss面)1面:1V5群面,轮流自我介绍,提出问题按次序回答,自主举手回答都可。         提出问题:自我经历中的突出特点,其他忘了,主要挖掘简历。boss面:单面,自我介绍,为什么胜任这个岗位;如果发现线上酒店价格高于别的平台,怎么做?感受:为了48小时闪电offer,最后一批的面试最终从下午干到了凌晨2点。           毕竟是业务管培生,focus效率和干货的输出,竞争激烈,单说学术背景,基本研究生or海归,但是最终也看业务sense。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
4675
面试了职位:客服专员 - 北京
感觉靠谱
面试:Agoda【客服专员】面经分享
 明天即将面试,前来这里做功课。来自马来西亚的分享。这是我第一次申请Agoda客服。一提交履历表,当天下午有关人员就联络我了。先是来个简单的自我介绍,然后口头上讲解工作范围。因为工作需要英语,华语及粤语,所以会有来简单的测试语言能力。再来,会有需要分享自己的工作经历,并给出例子。(必须是有关服务方面的或是直面顾客方面的经验)例如:(本人是有,所以才会有以下的问题)(此过程中用了英语,华语和粤语沟通, 过程得切换自如。因此个人认为也是一向测试)如果这一关过了,就会通过邮件发送另一项测试了。1. 英语&华语 笔试- 根据提供的模拟情况,使用邮件方式回复顾客及解决顾客问题2. 英语&华语 打字测试 - 在提供的网址里,测试 限时1分钟 对指定的文章的打字完成度。- 对不经常使用键盘或是不记得键盘位置的你,就是件超难得事情。- 测试只有一次机会,虽然网页可以选择不断挑战,但是是有记录的。公司是可以从中检测得到如果这关也过了,那恭喜你。可以安排线上面试了。 - 本人在明天面试后再与你们分享分享
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
4个问题,3条回答
Q:1. 是否有客服经验?或是直面服务顾客经验?
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
面试:凯撒旅游网比较简单要求不是太高。
可能是旅游行业门槛比较低,整个面试过程比较简单。HR问的问题都是常规性问题,二面是经理面试,也是比较简单的问题。
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匿名用户
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匿名用户
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