中山市里奥照明科技有限公司面试经验

首先是填写表格，与简历相关的一些信息。然后是hr面试，过程很愉快。问了一些关于简历和所应聘职位的问题。最后见了一下组长，用时共一个小时。

一面是hr，简单问了几个问题，自我介绍，对这家公司的印象，不难，有自信的话一般都通过，第二次是笔试，做一些类似行测之类的题目。第三次是无领导小组，做了一些类似团队凝聚力之类的游戏。第四次是行长面试，以及很多领导一起问你的职业规划，自我介绍，以及对公司文化的了解等的问题。

ok来讲一下面试历程， 首先两轮面试第一轮是HR线上面试，开始做三套题目，细心题、采购题、心理题，一个小时左右。然后就是和hr面试，会根据简历还有延伸出很多问题来提问，如果hr觉得你ok的话，就恭喜你通过第一轮。大概过了2-3天。。。。就安排到公司体验一天，对接的同事是不是主管不清楚也没问，但会很详细的安排你一天内容，体验还是做题为主，根据考核要求完成任务，（不同应聘岗位都会不同），任务有计算逻辑题，数据的整理，问题分析，文书制作等，这些任务像是都考核你的各项个人能力，临近结束再一次和同事聊了关于你的基本状况等问题，最后结束体验一天。1-2天内邮件告知是否通过。回想一下可能当天有一些任务完成的不够完美吧，最终遗憾没被录用，希望有意愿的，都可以去试一下。

两轮面试，效率很高，二轮面试的时候能感受出面试人的水平很高，英语很好。公司业务主要在海外，感觉B2B的业务更多。

面试设计师，头一回见到要做类似采购题的测试。第一轮并不是HR面试，是直接一个在职设计师面试我的，简单聊了几句了解我的基本情况后，觉得还是蛮符合他们的招聘标准的，一轮就这么顺利过关。到了第二轮，给了一个特别清晰的设计题让我做，让我改版他们的项目页面，设计要求特别精准，我怀疑就是想骗稿的。第二轮看了我的设计稿觉得做的不错，也是这么顺利过了。到了第三轮是HR面试我的，等到这一轮说到薪资，也是这一轮没过的。如果是钱的问题，那应该第一轮直接HR面试，也不用浪费我这么多时间，几轮面试下来大概花了24天时间

2月底通知，面试要等到3月5号开始，想想媳妇希望我找一份离她工作点近的，就答应了，3月5号，做题，性格测试，英文测试，视频面试。总体感受说下:1、这家公司实力一般，但是给自己调起得很高 2、公司的待遇在中山来说还过得去，但是这种岗位做了几年后没有什么给你留下，离职换行业得从头开始。