成都华润万家面试经验

在网络上看到的信息，很感兴趣，发去简历，做测试，等电话，等了几天也没信，后来就来电话了，让去小组面试

面试官人很好，很nice，也很专业，过程中我非常紧张，面试官很会缓和气氛，很快我就缓解了，问了一些常规问题，也问了一些技术性的问题。

因为是阿姨在超市里工作，所以介绍我去的。人事经理了解了我的个人信息之后，店总给我面试，聊了聊我个人的工作经历与以后的规划。然后当天安排我跟前任促销专员干了一天。第二天，我就收到了人事叫我去上班的消息。

这个公司在一天之内就进行完初试复试，上午初试，就是无领导小组讨论，给你们一道题让你们选道具，并且说明理由，小组内统一意见，然后找一个人发言总结，一般会刷一半的人，积极一点活跃一点就很有机会，但是不能过度活跃专门抢话之类的，可能会引起面试官的不满。下午复试的话就是每个人20分钟左右，问的都是一些常见的面试问题，不过涉及到服务业经常加班的事情根据个人情况来考虑，毕竟做超市的，加班情况还是常有的，还有就是外派情况，看个人，愿意接受加班和外派的话就很容易和他们达成协议。

面试过程： 群面无领导小组讨论，问题是多选几。根据它强调的重点进行分类选择即可。题目本身不难。面试过程中，因为人比较多，且都是女生，很aggressive。大家都想讲话。我觉得这种情况自己没有必要和她们抢话，可以以观点致胜取胜，而且在讨论中提出自己的见解或者对谁的想法同意，谁的想法又异议即可。因为据说群面不怎么筛人，表现得体即可。二面二对一，一上来就让英文自我介绍，然后就是看简历上的内容提问，还有对这个工作相关内容提问，问题都不难。我都回答了，但是我觉得进行的有点快，没一会就结束让我可以离开了，所以感觉没有过的样子。想要你应该会多问问题吧。

很常规的面试，问自己的优缺点，性格优缺点。对于零售业的看法，对自己长远的职业规划。期望的薪资是多少。