卓尔集团面试经验

一共经过了三轮面试，最后还是被刷下来了，最终的原因是没有工作经验，这个是实实在在的弱项。最后一轮是视频面试，自认为表现不是很好，之前状态都还不错，一旦问到对工作的理解方面，表现就很弱，公司想要找有经验的，这也无可厚非。

2月16日一大早从天门周边的一个城市赶到天门去面试，到了这个公司，填了简历，等了大概5分钟，然后一个貌似人事专员的人拿着在网站上下载的简历对我说，我们老板看你的简历，上面在工程方面的经历太少了，可能不适合这个职位，我当时就感觉很好笑，在建筑单位待了5年叫没有工作经验，那这个公司所谓的工作经验是不是得10年以上啊，感觉有点出离了愤怒，我从外地匆匆的赶过来，你面试啥都没有，直接一句我们老板认为你不合适就OK了，想去和那个老板对峙，看到底什么样的人才能合适贵公司的职位，后来想想也算了，这样闹了也不可能找到工作啊，就和那个人事专员打了个哈哈就走了。 总结一下，小公司都是老板说了算的制度，但你人事专员都喊人过来面试，证明至少有面试的可能吧，结果一句老板认为你不合适就把可能化成不可能了，这真是很无厘头啊，望大家慎重投递此公司职位。