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由于是朋友推荐的岗位,所以直接进入复试。复试由行政副总担任面试官,问题从简单的人事基本流程到人力资源管理理念都有涉及。
面试两轮,一轮人事主管面试,主要问问以前做过的项目,职业规划什么的,然后会有一个技术面试,要求在一定时间内做一个小案例,并不是很难。
能力很重要。
比较简单,问比较喜欢的室内或建筑设计师有哪位,问一些对设计的理解。公司对工作软件使用有些要求,公司比较注重设计。
面试的时候是人事带着去的,然后设计部部长要画一个三维图,画好之后人就可以出去了,然后人事和部长聊聊,在和自己聊聊就好了。然后就等通知
面试就是去人事部hr问一些常规问题,然后去车间转一圈问能不能干,能干就上班,前三个月给2000加班就是一小时10元。
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