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面试等最新动态
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匿名用户
招聘的面试
地理位置在非常市中心，办公室不大，办公环境一般；
两个面试官同时面，一位主面试官问题比较多，但是比较nice,非常友善，问的问题也大多比较基础；印象深刻的是问到薪资问题，我说了我的期望薪资后，主面试官笑容冷下来，旁边的另一位冷哼了一下。然后反问我，你凭什么觉得你要20%涨幅这么高。令人窒息，最后不欢而散。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
项目助理的面试
第一次面试是HR和经理一起面的，氛围很轻松，整个公司环境感觉年轻人都挺多的。很时尚年轻，一般都是让我自己介绍，然后问一下有什么记忆犹新的项目可以分享一下。总的来说还不错！只是可能我不太适合这个岗位。
自我介绍。
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自我介绍。
面试官的问题：
问自我介绍。
答总结性说下自己的经验。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
销售专员的面试
首先会问你是否做过销售 从事过什么销售职业 对李维斯公司是否有过了解 如果你来了有什么个人计划 该怎么实行 怎么实施
是否有过销售经验 遇到过不同的人该怎么对待
是否有过销售经验 遇到过不同的人该怎么对待
面试官的问题：
问是否有过销售经验 遇到过不同的人该怎么对待
答从事过服装销售对服装有一定认知有一定的了解
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
匿名用户
实习生的面试
面试的过程比较顺利 如实回答 考虑到对这个企业文化的了解 和相对这个职位的经验 最后觉得一般 努力
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
市场督导的面试
问我对于市场拓展营销方面存在哪些问题，主要针对销售业绩怎么提升的方法还有人员管理培训，对于目前市场的情况，主要看销售顾问怎么面对自己的顾客群体是怎样的，销售技巧，一个店铺销售不好就两个原因，一个货品，一个人员，货品不够补，补完调整陈列，人员不行加强培训销售技巧产品专业知识，主要还是看销售顾问要有自己的审美观点，对于不同的顾客有不同的销售方案。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
匿名用户
导购员的面试
老板面试；问了你一些对零售的看法，零售具体做的是什么，怎么样把牛仔裤推销给用户，怎么叠加推销，就这些。
你对零售的看法是什么。
你对零售的看法是什么。
面试官的问题：
问你对零售的看法是什么。
答怎么样帮客户选衣服裤子。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
匿名用户
人力资源经理的面试
还可以，比较简单，先是电话，然后填表，面试，英文，专业，基本流程比较简单。不是很难。
但是注意穿着要时尚。
但是注意穿着要时尚。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
买手的面试
电话面试，问了Levis这个品牌给你什么样的感觉。什么样的精神。问了一些基本问题。介绍了职位，和薪资期望。和其他传统电面差不多，了解品牌的话会有很大帮助。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
匿名用户
会计-实习生的面试
单独面试，
一开场问是不是有责任心的人，然后我说了一大堆能证明我责任心的例子，然后还问了我觉得自己的优缺点有哪些，我说了一大堆缺点
然后等通知的时候就过了
你最大的缺点是什么？
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一开场问是不是有责任心的人，然后我说了一大堆能证明我责任心的例子，然后还问了我觉得自己的优缺点有哪些，我说了一大堆缺点
然后等通知的时候就过了
你最大的缺点是什么？
面试官的问题：
问你最大的缺点是什么？
答由于不是很熟练，拿捏不好主次
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
陈列师的面试
1.我在网上自己寻求的公司信息
2.单独的认识面试，区域经理面试和营销总监面试
3.问题：家庭背景，学习背景，生活环境，什么是视觉营销，对陈列方面有什么独特的见解，怎样看到我们公司4.被录取了5.薪水40..
家庭背景？学历背景？什么是视觉营销？如果给你一个新的店铺，你会如何完成陈列？你对我们公司了解多少
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家庭背景？学历背景？什么是视觉营销？如果给你一个新的店铺，你会如何完成陈列？你对我们公司了解多少
面试官的问题：
问家庭背景？学历背景？什么是视觉营销？如果给你一个新的店铺，你会如何完成陈列？你对我们公司了解多少
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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