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面试等最新动态
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匿名用户
前厅服务生的面试
我们学校谈好的 过去之后先是填写意向 两个部门可供选择 之后各部门经理面试 一次进去一个人 先用英语自我介绍了 然后问了简短的问题 就完了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
匿名用户
礼宾的面试
校园招聘，hr总监在学校面了我们一遍，去宁波之后相关部门又面了一遍，先中文面试，再英语自我介绍，本来求职的是贴身管家，最终去的是礼宾部
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
礼宾的面试
校园招聘，hr总监在学校面了我们一遍，去宁波之后相关部门又面了一遍，先中文面试，再英语自我介绍，本来求职的是贴身管家，最终去的是礼宾部。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
多利美食屋的面试
询问是否有过相关经验，尤其是收银。
能否接受挑战。
能否接受挑战。
面试官的问题：
问能否接受挑战。
答可以。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
收银的面试
西餐部经理一对一面试，面试了英文，比较重视外语。再就是闲聊。。。。
英文介绍
英文介绍
面试官的问题：
问英文介绍
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
服务员的面试
学校推荐的实习单位，宁波华侨豪生大酒店西餐部的总监过来面试的。面试采用的是一对多的形式。先英文自我介绍，然后以会话的形式回答总监的问题。
对工作的看法？工作怕累吗？
对工作的看法？工作怕累吗？
面试官的问题：
问对工作的看法？工作怕累吗？
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
前台文员的面试
电话面试确定意向
人资经理面谈审核条件（包括先填表格），然后推荐给部门经理
部门经理常规面试
很正常的酒店流程过程
酒店基本比较缺人，条件不要太差就可以
相关工作情况
个人背景（本地人优先，员工介绍优先）
部分岗位有英语面试
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人资经理面谈审核条件（包括先填表格），然后推荐给部门经理
部门经理常规面试
很正常的酒店流程过程
酒店基本比较缺人，条件不要太差就可以
相关工作情况
个人背景（本地人优先，员工介绍优先）
部分岗位有英语面试
面试官的问题：
问相关工作情况 个人背景（本地人优先，员工介绍优先） 部分岗位有英语面试
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
销售的面试
填写资料-HR面试-部门经理面试
基本情况-个人规划-薪资要求
基本情况-个人规划-薪资要求
面试官的问题：
问基本情况-个人规划-薪资要求
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
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