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就是在一个小会议室里 先填一个工作申请表然后会有面试官过来问问之前的实习经历 现在的课时情况 以及为什么会想要实习这份工作 对这份工作的理解未来想要发展的方向 可以实习的时间 整个氛围是比较轻松愉快的
1、企业面试官时间观念不强,对远面试者的时间总是任意践踏。约定的时间前去,总是让你等,而且是一小时左右的这样等,不会告知你等多久。 2、面试路长,一面、二面、三面、四面。这里的品宣主要是做内推,并非营销推广。 3、我在三面的时候被刷下来的,对文秘工作接触少,觉得并不合适。 4、如果想去面试,尽量做下关于企业的公关,免得被问到时回答成空白;比如:保险的理解、对阳光的了解。 5、这份工作如果只是想养老稳定的可以考虑,如果想对自己职业生涯有啥帮助规划的,建议就不要考虑了。 6、福利待遇挺好的,入职五险一金,还有补充医疗,公积金买的10%点,有高温低温补贴,也有过节费。
光面试,前前后后弄了一星期。期间由人事安排好的好的复试时间,本人还提前了半小时到。结果以经理出差为由推迟(一早8.30,当时还心说怎么8.25公司连人都没有。还因为这次公司单方面面试爽约,失去了一份愿意聘用本人的单位)。 结果复试之后,你以为随即就有结果了?不好意思,给你的回复“再回去等一周”,更搞笑的,说的一周,结果第二天发现他们又在重新招人,这是觉得面试找工作的好欺负?陪你玩的? 我就感觉一次面试,弄得假大空。就该被吊着口气一直被动?
私人企业,而且一直是在走下坡路的公司,相对来说招聘要求不是那么高。我去的时候人事就直接让这个部门最高的领导直接来面试的,问的也是很基本的问题,我不是这个专业也觉得很简单,基本就看你品相,合适就用,不合适就不用。
第一步,填写基本信息:包括学习和工作经历,要求填写上一份工作领导的联系方式。 第二步,面试:面试我的是西南地区的财务负责人,会根据你的简历对你进行提问了解。然后会主动介绍该公司的情况以及岗位职责。最后会问你有没有什么问题,过程中没有涉及具体的会计处理和税收政策。本人面试失败的原因在于,只有小企业的工作经历。
面试是经理和人事主任面试的,是群面,经理好像是台湾人,说话有台湾腔。我们去面试那天是两个人一起面试的,没有笔试,先进行了自我介绍,并且要求大致从学校情况、家庭情况及工作情况进行介绍面试的时候,经理还有让我们介绍了一下对仲利国际的认识,感觉还是比较亲切的。
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