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面试等最新动态
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匿名用户
化工工程师的面试
Evonik的首轮是轮面，在一个教室里，应聘者按照事先安排的顺序，一个个进去跟HR聊天。主要是先英文自我介绍，问你为你对Evonik的了解，为什么应聘，有没有实习过，员工与雇主冲突怎么办等等；
过了一面之后就是群面，这个就是典型的casestudy。大概二十几个人一间屋子，及时组队，根据一个case选择解决方案，考察团队协作；过了群面就是笔试，行测。最后与领导聊天。
如果员工与上司意见不一怎么办。
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过了一面之后就是群面，这个就是典型的casestudy。大概二十几个人一间屋子，及时组队，根据一个case选择解决方案，考察团队协作；过了群面就是笔试，行测。最后与领导聊天。
如果员工与上司意见不一怎么办。
面试官的问题：
问如果员工与上司意见不一怎么办。
答大概意思是，我会首先尊重领导的意见，并诚恳地向领导请教，了解清楚他的态度后，我会事后及时作出对比。晚上再通过邮件把自己的想法与领导沟通，避免当场冲突。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 一般
两年前
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1.3k
匿名用户
技术经理的面试
面试一个有机硅新产品的技术服务和推广经理。技术性很强。因为前期一个人干，所以还要做些简单的测试实验的。面试过程很友好，了解经历和背景等，还有逻辑思维能力。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
Lab technician的面试
面试过程：一面：优秀的德资化工公司，非常严谨，所有面试内容围绕职位要求，问的问题很多都是很细节的技术问题，全英文面试，难度比较大，有德国的部门领导参与面试，由他介绍职位要求，听下来感觉职位前景很好，也很具有挑战性。
您觉得自己具备什么品质能让你胜任这份工作。
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您觉得自己具备什么品质能让你胜任这份工作。
面试官的问题：
问您觉得自己具备什么品质能让你胜任这份工作。
答工作认真细致，一丝不苟。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 很好
两年前
匿名用户
工程师的面试
人事主管问了一些简单的问题，工作经历和个人发展意向。然后主管副总问了一些专业上的问题，并且问了一下对行业内容发展的看法。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
admin的面试
一開始就請你去會議室坐著等HR,接著開始問基本的學經歷問題(全程都用英文),最後再討論為什麼選擇Evonik以及未來規劃。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
应用技术管培生的面试
我们小组八个人， 都是没什么群面经验的。开始之后我们没有明确每个人的责任，包括计时、记录等，这点后面被面试官提出了。主要的就是八个人没有人是强势点的，遇到有人跑偏，虽然有人提醒但是都没有强势点的把他拉出来，导致整体讨论比较混乱。从结果来看，整体表现好的组通过人很多，我们小组则全军覆没，所以大家还是以团队协作为主，结合个人突出表现吧。
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面试结果： 未通过
面试难度： 未评价
面试感受： 一般
匿名用户
chemist的面试
一面是实验室经理，英文自我介绍，简历上的内容提问。二面工厂经理，德国人，全英文。内容就是自我介绍，优点，缺点，职业规划之类的常规问题。
一面是实验室经理，英文自我介绍，简历上的内容提问。二面工厂经理，德国人，全英文。内容就是自我介绍，优点，缺点，职业规划之类的常规问题。
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一面是实验室经理，英文自我介绍，简历上的内容提问。二面工厂经理，德国人，全英文。内容就是自我介绍，优点，缺点，职业规划之类的常规问题。
面试官的问题：
问一面是实验室经理，英文自我介绍，简历上的内容提问。二面工厂经理，德国人，全英文。内容就是自我介绍，优点，缺点，职业规划之类的常规问题。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
匿名用户
IT工程师的面试
面试的人都挺和善的，由于工厂还没有建设完毕，所以面试的地点还是比较简陋的。一共进行了2次面试，第一次比较紧张，回答的一般。第二次面试，感觉还可以，但是由于英语水平一般，回答的不是很好
说说你最大的优点和缺点
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说说你最大的优点和缺点
面试官的问题：
问说说你最大的优点和缺点
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
先是电话了解基本情况，然后去公司面试。
先是电话了解基本情况，然后去公司面试。先出了两道excel的题目，涉及到Excel的高级应用，做的不好。
然后面试了解过去工作的情况，期望薪金。
请用Excel的pivatol函数找出某个产品的销售总量。
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然后面试了解过去工作的情况，期望薪金。
请用Excel的pivatol函数找出某个产品的销售总量。
面试官的问题：
问请用Excel的pivatol函数找出某个产品的销售总量。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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