天津凯发电气股份有限公司面试经验

生产形企业财务主管面试很专业

先是Hr打电话了解一下情况，再是hr和mentor面，之后就没音了，感觉凉凉

先说，这个公司是主要做农业机械自动化收割技术的，就需要用到卫星定位，自动驾驶等等技术，方向是不错的。我面试的是一个售后岗位，面试之前，在公司楼下遇到快递的小哥，问了问，公司春季和秋季会比较忙，想想也对，播种和收割的时间嘛。进去之后，流程正常，填表等等，老板给面试的。问了一下比较专业的问题，没有答上来，估计没有什么希望。对于这个结果，本身也不太意外，接下来这种说一说邀约和面试的细节，也算是给公司一个建议吧1 HR在邀约的时候，建议主动报一下公司的名称，投了很多简历，并不能记住自己投的都是什么公司，而且时间间隔比较久远，忘记了。2  面试过程中，还是比较愉快的，但是试用期内的五险要自理，不知道这个是不是合理，有待商榷3 看面相老板属于研发型，一般来说研发型人材创业容易，但是相反的，在工作当中也会对于研发有一些内心的倾斜，不知道是不是这样4 希望老板要学一下接人待物的礼节，虽然我没人成为你的员工，但是正常礼节的握手，也尽量不要流露出不愉快的表情5 从我一进门遇到的第一个员工，一般就能反映出整个公司的精神面貌，相反在这里遇到的第一个员工，有点精神懈怠的感觉，希望是没有休息好导致的。总结，产业是个好产业，希望公司不断做强，有个好的发展。

面试还是蛮简单的 

直接面试，去了两次，一周后确定入职。 第一次，HR面试，谈了一些基本的情况，学校和所学专业之类的，还有一些技能证书第二次，部门领导和同事面试，询问大学所学课程掌握程度，和一些基础问题。

一面 一年实习岗位，主要问简历和之前项目。类似项目中的苦难，如果遇到新语言怎么处理  hr沟通