IBM GDC面试经验

由于是日语项目，对日语要求比较高。专业技术问题比较简单，就一些简单的Linux问题。我个人经验是面试只有一轮，两位面试官，上来先用日语自我介绍，然后面试官会进行一些日语提问；比如我但是刚毕业，所以主要围绕学校里的历经/研究生研究内容提问。然后会进行一些简单的Linux相关知识面试，中间面试官会介绍岗位工作内容等等。 说下我的个人感觉：首先要明确IBM GDC的定位，GDC并不是IBM本社，所以入职门槛比IBM CHINA要低（当然外面人不知道，你离开GDC完全就可以说你之前在IBM做）。面试很重要的一点是看你的学历和面试谈吐，技术只要符合岗位要求且不低于平均水平即可。你要明白GDC面试官水平、B格也没高到哪里去，而且GDC内部分项目，各个项目组之间并不沟通，许多对日项目还用着老古董的技术，如果你在别的企业有几年相关工作经验，完全有机会成为GDC里的中坚力量。

由于是日语项目，对日语要求比较高。专业技术问题比较简单，就一些简单的Linux问题。我个人经验是面试只有一轮，两位面试官，上来先用日语自我介绍，然后面试官会进行一些日语提问；比如我但是刚毕业，所以主要围绕学校里的历经/研究生研究内容提问。然后会进行一些简单的Linux相关知识面试，中间面试官会介绍岗位工作内容等等。

总体来说是三轮面试 首先是HR对你的面试 会考核你的学历 学校 和归国的学历认证 然后就是技术领导对你的面试 包括前端的一些基础知识和一些常问的小算法题 HTTP协议之类的 三次握手协议是否熟悉前端熟悉的并且流行 的框架和编译工具之类的

校招面试不难，会问一些java基础和数据结构相关的问题。会考察英语口语能力，英文中文比例比较均衡。英文部分包含自我介绍，项目经验或者毕设运用技术讲解或者实习经历。个人感觉应届生来讲英文口语能力比技术重要。

虽然是IBM的公司，但是是做外包服务的，面试基本没什么难度，不过当初面试的时候遵循IBM面试流程，还需要在线答题，都是一些逻辑题，类似于考公务员的题目，测试方面更多的是问一些项目经验，有电话面试英语口语，也比较简单。

一面 HR电话询问确认基本信息，初步了解外语能力部门、项目负责人进行具体业务面试，考察临场反应能力，并且深挖个人经历中的细节。会问一些比较特殊的问题，例如公司内有小团体你怎么办等。也有一小部分外语能力测试，需要全程外语回答。除此之外全中文。