MAD建筑师事务所面试经验

基本上就是在推广产品，推广他们在柬埔寨的项目。面试一大半时间是在讲柬埔寨房地产的发展潜力，问问题很少。然后就是安排培训，连续三天培训培训之后再看是否录用。

一面 项目经理和HR共同面试，首先英语自我介绍，之后HR问了一下个人兴趣爱好，也是用英文回答，接着项目经理问了一下技术层面的问题，基本上就是了解下有没有接触过这个行业的工作内容。有些情况我之前也确实是没有碰见过，算是学了不少东西。二面，是由部门经理面试，有些细节我没注意到的，也很好心的提醒我了，整个过程就是问一些自己擅长的东西，通过面试确定我自身的水平高度，整个过程的面试也不算很压抑。

一面 一面是视频面试，感觉面试我的那个老哥们儿像是在忙其他事，一边有的没的问几个问题，技术问题比较浅，没深问，后面就是自由问题了，因为是下午面的，那哥们应该是混下班时长了，没问啥技术问题，问了一些什么乱七八糟的，怎么看待团队团结之类的。二面是现场面试，一面顺利通过，二面去现场后，前台和HR都比较负责，将我引导到一个小会议室后，接下来就是来了两个上司前来面试，应该是测试组长经理之类的，面了一些技术问题，总体还行，自动化也问了一些，后期HR当晚告知顺利通过，但是薪资压得很低，就没去了

两名面试官面试，一些平常的问题，会问问学历课程之类的问题。

全程没有太多八股问题，有前端项目经验最好，我没有所以只能谈了谈对前端的认识。

一对一面试先自我介绍，再对简历深挖，询问简历东西然后问期待薪酬，对工作理解，如何做好工作