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看看相关公司的面经

建筑工程师

未通过
笔试

笔试题目很难、题量很大，时间很紧张。初面问的问题不难，都是根据自身简历进行的提问，但并不容易过。重要的是并不是组织本次面试后就一定会录用人员，会存在岗位一个都不录用的情况，让人很无语

设计经理/主管

感觉靠谱
笔试协作同事面试

证券交易员

感觉靠谱
视频面试部门主管面试

自我介绍简历相关问题可接受的城市简单的专业内容

运维工程师

未通过
笔试

一塌糊涂，面试题贼难，研究生实习工资一天才70

证券/基金/期货

感觉没戏
视频面试电话面试填信息表

主要问了一下个人经历，和对证券从业的看法

HRBP

未通过
视频面试部门主管面试

zqsg的面试经验 去年HR突然联系的，一个问题都没带问的，直接让我填表，填完了给她，她安排第二天的视频面试。仔细看完JD研究了可能的面试问题后，排队多等了半个多小时才轮到我，一看竟然是主管面。面试官有两个还是三个来着，一共进行了3分钟不到的面试，问题如下：然后就委婉地让我退下了。然而JD列了一大串职责他们一个都不问，单单问了JD没有的职责。真的很纳闷儿，如果是准备好了给内部人员的萝卜坑，为什么一定要祸害外部求职人员。