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其实蛮无语的,一面是部门的人整体感觉不错,面试的老师态度也很舒服,我个人认为聊的时候的整体感觉是不错的,然后留了作业。之后提交了试稿之后约了复试是和hr 谈(其实在我的理解是如果专业能力不够,那么就是试稿的问题,没必要复试。)但是,这位人事老师不仅让坐着等了一段时间,(后来的解释是去了解我可以通过初试的原因)面试态度非常高贵“我不知道怎么会让一个之前没有经验的人来这个部门”(部门与部门之间是不沟通的嘛?)……您不会说话可以不说。后来结束后觉得薪资低想再争取一下,被告知薪资没有上浮的可能,等最终结果就是我不问就不来通知。整体就是非常非常不专业……我粗略认可部门的专业度但是人事老师真的蛮让人无语的。(同等水平的公司朋友们可以避雷。)
做题花了一个小时的时间,包括句法,英语翻译,个人感觉翻译还是比较简单的,去笔试的都是硕士生,压力大啊
本人是在毕业前半年进行各种面试,中国知网是第一个给我offer的公司,对我激励作用挺大,虽然后面没有进入中国知网,但还是要感谢中国知网。面试经历很简单,就是问问大学时候的经历,问一些临时应变的问题,其次是再问一些所学方向的专业知识。
技术支持的面试比较简单,问了下对超星公司的了解,之前参加过尔雅夏令营,并获得二等奖手机一部,然后问了下对数据库的了解,总体来说比较简单。
我应聘的是对外记者,考试内容是英翻中(35分),讲梅拉尼娅·特朗普和特朗普政府在白宫人事方面的随意性和对白宫造成的混乱,中翻英(35分),讲的是阿富汗战争后人民生活状态的改变,英文作文(20分),引用习大大的一段话,然后谈谈你对个人修养的认识,中文作文(10分),你为何报考新华社,来了之后会怎么做工作。接着还有40分钟200道的心理测试题。
感觉还是不错。总体难度系数不高。英语水平测试都是高中水平不需要大多的准备。
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