千盟面试经验

面试不难，没有问什么很专业的问题，感觉主要是考察你想去他们公司的意愿而已，了解一下你的家庭情况，聊聊你是个什么样的人。

面试很简单，先是人力资源的人对基本情况进行了解。然后是技术面试，会对简历中的一些问题进行基本的提问以及工作岗位的要求的一些基本技能进行问答。总体来说很简单。

第一轮，HR面试简单的介绍自己的基本情况，难度不大。 第二轮，部门主管主要面试技术方面的问题，只要你专业扎实，应该没问题。

主要问了一些校园里面的经历，你获得过什么奖励，活动怎么开展的，你通过这次活动你学到了什么？成绩怎么样等。

一轮过的视频面试。由来自香港的两位主管面试。会从多个角度考察面试者。其中，会针对个人简历提一些问题，过去的经验，工作的内容，职业规划，个人优势等到。然后，会针对应聘岗位提出问题，这就比较难了。首先pqc是一个做风控和尽调的职位，对方会发问你对职位的理解，工作的职责，qc和qa的区别，在尽调中需要注意哪些风险，需要提供哪些资料。其次，这个岗位有一定管理功能，会考察你对手下员工的管理能力。同时还会考察你对世界时事的了解，比如经济制裁等的了解，和对此类国家风险的把控。这个是香港那边的部门在扩展，面试全英文持续半小时左右。感觉比较难。

感觉没戏。少于30分钟，反复问同一个问题，不尊重人。其实工作表面上的高大上的。背后工作内容很可能是矮穷矬哦，可是他就是要装也没有办法。