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甘肃省兰州市兰州新区经四路商业服务中心4号楼
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挖掘股权结构
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分辨股东关系
首先要进行营业部面试,之后是分公司面试。营业部面试包括营业部总经理,HR两个人,分公司的话会多一点,四到五人,包括部门领导以及分公司相应领导。其实面试内容都一样,只是最基础的那些个人介绍,职业规划,对金融行业的看法,对公司的看法,以及怎么看待金融营销岗位。具体问题根据不同营业部总经理会有细微差异,但都是这几点。
基本上只要证券从业资格证拿到了就能进,这一职位门槛不高,但是工资也不高,平常需要你不断的挖掘新客户,维护老客户,就这样。
面试官对着简历问,好好准备简历
自己比较熟悉这个行业,二面市场部经理,一面大boss,场面有些厉害。都是些基本问题,放平心态答就可以了。
先会介绍自己,然后问你有实习经验。然后会问你项目策划思路。最后人事部主管会给你一个详细的职业路径,包括实习期干嘛,完成多少指标,工作时间多长可以自己跑。一般是十年。感觉不错,面试整体很友好,有说有笑。
基本上是证书俱全,看个人能力为主,有客户资源优先录用。如果有关系,那就不用说了,裙带关系还是比较严重的。
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