系统工程师

确定通过

面试没什么难度，经理说了算，经理也不懂技术，所以也问不出什么，关键是工资低，如果要求再高的人也没人来了，对经理来说，人来了可以培养，没人来才麻烦，难道事情要经理一个人去做吗？呵呵。

兼职销售顾问

确定通过

部门主管面试填信息表

共2轮，第一轮店长/店面经理进行面试，只是问一些基础的个人信息和出勤时间。第二轮试工约4~6小时，由已入职的销售顾问带领介绍店面和做一些站试衣间挂衣服的工作，带你的员工的意见对你能否入职尤为重要。

会计文员

感觉靠谱

笔试部门主管面试

1、首先是笔试，考的是初级会计职称的题目，再加传统的会计报表 2、接着是主管面试，面试谈下个人感想，可能是想了解下个人的性格，不包括专业问题 3、面试结束后回去等通知，主管说大概3天会有结果，没有就不通知了。

导购员

未通过

第一轮面试很简单。就是问一下基本情况，能上班的时间，为什么想进hm。第二轮是5个人整理一堆衣服，考验合作和团队精神，整理完后会问为什么按照这样的顺序来挂衣服。

店面营业员

感觉没戏

觉得紧张，太多人面试，好怕，担心，没把我，唉，不知道怎样形容了，反正就好高要求，必须准备好，备好材料，我相信我下次会做到更好的。

操作工

确定通过

HR面试

其实当时面试的普工也没什么的，只是去到公司，就会有人事的人带着你到车间走走，说说基本流程，然后就看你愿不愿意做这样吧， 其实也没什么，只要愿意熬就收了，然后就是问问你的工作经历，只要你愿意做就帮你班手续准备入职了。