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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
营销主管的面试
基本流程，和别的公司差不多。公司整体老员工比较多，HR年轻，事情交待不清楚，面试信息不对称，容易吃亏。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
技术支持工程师的面试
在简历通关筛选后被通知去了XX酒店，到场后依据面试岗位被分组安排在会议室等候，每组大约8人。第一组最先进入面试，其余的留下做笔试题。初面以无领导小组的形式进行，讨论结果不重要，主要是通过过程考察面试者的表达能力，自信度，逻辑，分析能力。在以上方面占优的童鞋完全可以放松大胆的表现自己。
你为什么选择五羊本田。
...查看全文
你为什么选择五羊本田。
面试官的问题：
问你为什么选择五羊本田。
答对自己专业有一定需求，平台大，发展空间足，待遇好，想待在广州。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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匿名用户
技术人员的面试
面试官安排大概8个人一组，然后给你们一个题目讨论，有时间限定的，每个人说说自己的想法，每个人想法可以不同，最后统一意见，面试官只是在旁边观看每个人的表现，座位是按面试官要求坐的。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
技术类本科生的面试
没有面试专业面试，没有面试技术类的东西，要到2面吧！
放松自己，别告诉面试官你的真实想法，不然就被刷！
放松自己，别告诉面试官你的真实想法，不然就被刷！
面试官的问题：
问放松自己，别告诉面试官你的真实想法，不然就被刷！
答老实回答，然后挂了，最好别太表露自己！
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
匿名用户
车身设计的面试
上午主要是做试卷，考的是选择题性格，逻辑，计算，公司文化等难度不是很大，还有些问答题对摩托车行业与前景看法之类的，填写个人信息表格。大概1小时左右完成。
下午由人事带到另一个接待室进行部门面试，面的是车身设计，开始是自我介绍，然后主管和人事会针对简历上的内容进行提问。之后进行简单的CATIA绘图测试。
面试中被问到何选择摩托车企业。
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下午由人事带到另一个接待室进行部门面试，面的是车身设计，开始是自我介绍，然后主管和人事会针对简历上的内容进行提问。之后进行简单的CATIA绘图测试。
面试中被问到何选择摩托车企业。
面试官的问题：
问面试中被问到何选择摩托车企业。
答本田在摩托车领域是数一数二的，技术等各方面都是领头，因此对公司前景非常有信心。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
品质技术员的面试
先笔试，之后人力资源和用人部门一起面试，没有主要问问一些基本情况
相互评价一起面试的兄弟
相互评价一起面试的兄弟
面试官的问题：
问相互评价一起面试的兄弟
答各有明显的特点
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
整车技术员的面试
网上申请，电话面试，电话通知初面试，面试的时候先做试卷，类似于公务员考试的试题，
再单独面试，问一些之前的工作经历之类的，问为什么要跳巢，等等。
接着就让回家等通知复试，复试时主要考察一些技术问题了。
为什么要跳巢，还有一些技术问题
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再单独面试，问一些之前的工作经历之类的，问为什么要跳巢，等等。
接着就让回家等通知复试，复试时主要考察一些技术问题了。
为什么要跳巢，还有一些技术问题
面试官的问题：
问为什么要跳巢，还有一些技术问题
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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