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面试分三轮,人力面完小组长面,组长面完主管面。过程轻松愉快,做了中英文自我介绍,问了在大学里专业课最深刻的知识点是什么。
早就看过网上有人评价金蝶面试很恶心了,不服气的我还是接受了面试邀请。全程面试瞎聊,更像普查人口,你家里多少人,兄弟姐妹之类的。还有一点,说没经验,难道你邀请面试前不看简历的吗?叫我过去才和我说没经验不要,会气死人!据说金蝶的工资也不高,***的人都别去吧,不看好这家公司。
填基本信息,再做一份英汉互译的翻译。然后人事问几个基本问题,接着让主管面试提问相关工作经历,问几个问题。
简单的介绍自己,说明会的语言。基本上都在听面试官说之后开发APP需要用到的框架、语言,感觉关注点一直是,是否愿意试用期在泉州度过。
两轮,第一轮运营主管,第二轮是老板。主管问的问题比较笼统,老板的问题比较直接深入,对毕业生还是很有启发的。老板很在意职业规划和个人想法,对于个人经历会追求目的性,喜欢竞争力强努力往上爬的人,不喜欢求安稳的人,对应届生希望招到前10%的优秀大学生。 老板的面试对新人还是有启发意义,至少能改变初出社会的普通的年轻人一些想法,对我个人还是有帮助的。
到公司面试,两轮面试连续,先面的技术再面的部门主管,聊得还可以。
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