中原思蓝德面试经验

三轮面试，一轮HR，二轮部门副主管，三轮总工。HR直接让去面试，什么东西也不说，问的也不回，消息显示已读也不回复，HR很不专业，对面试者不友好。这个岗位只招1～2人，招聘信息在各个网上一直挂着很长时间。二轮HR一直问从上家离职原因，还总是一脸不信的表情。 三轮总工，从进入面试。面试地址在荥阳，找个停车位都难。研究生工资税后彩六千，3～6个月的试用期，一周工作六天，试用期不交社保。面试后迟迟不给消息，固话一直忙音。面试时候，感觉办公室有点乱，面试官的优越感爆棚。个人经验，仅供参考。

网投的简历、面试问了很多问题，因为专业不对口，受到了质疑。自然也就没有下文了。既然如此，那为什么还要邀面试呢？

就是对简历问题的一些问题。

首先是两轮人事王老师面试，主要问一些个人的基本信息，比如说学校，证书，工作经验，专业技能等等，初步判断是不是适合所面试岗位。经过两轮人事面试过后，会有研究室王部长做最后的面试，除了一些基本情况之外，还会问一些专业性的问题，然后综合评估个人的专业技能水准，做出最后的决定！