上海易宝软件有限公司深圳分公司面试经验

电话面试问了一些基础问题就通过了。问题不是很深入，感觉挺好，工作地点再成都，还呢能够接受。不知道你们怎么看呢，小伙伴们。

面试比较简单，随便问一下基础问题就过了。这家公司没有年终奖啥的，只有绩效奖，而且是在结项的时候才发。不多

项目是华为外包，有两轮，一轮易宝的人面试，2轮华为的人面试，问的比较具体，比如如何封装，一个py文件几个类，感觉没戏。

面试是华为面试官面的，面试官很好，很会问问题

在Boss直聘上接到这家公司HR的面试邀请，当时就有点奇怪，因为HR并没有到访查看过我的简历页面。但求职心切就没关系，在Boss直聘上聊了一会儿就被HR要微信，接着在微信上聊。了解到时华为的合作外包项目需要驻场翻译，薪资后来得知只是华为正式工的一半，外包嘛，就是这样压榨劳动者，HR还一副很拽的态度，爱来不来，也是抓住了现在疫情之下就业市场饱和的痛点。 后来给HR微信上发了所有包括毕业证学位证学历证明，语言水平考试证书和前公司的离职证明等等一堆材料，接到了电话面试，测试口语交流，也顺利通过，然后HR就说可以了，等后续安排视频面试，就这样，然后就没有然后了。 直到我都已经在新公司上班两个月了，HR突然发微信来通知面试，面试时间是星期天早上，视频面试。我想着反正也是星期天，视频面试，不用请假，有时间，就答应了。到面试那个星期天，到了面试时间，没反应，然后问HR，没回，第二天周一HR来个已经招到人了，就不安排面试了。这不就是耍人嘛！这种不把应聘者时间当时间的无良公司，直接黑名单。希望其他人慎重考虑！

一面，电话面试，问了几个问题 好像有hashmap ，二叉树结构，二面是华为员工面的，问的都是基础的 http,sql，项目问的少，都是基础知识。三面，华为领导也是偏基础知识，项目问的不多，都还凑合，刚好比较符合预期工资。