北京车晓科技有限公司面试经验

到了先做笔试题，产品经理的笔试。 然后开始面试，问的大多是基础，没什么技术含量，对项目经验问的很细，而且可能好奇吧，还要给画一画。 然后是人事谈，人事是一个时不时来个英文单词那种，傲气天成，创业公司，995，15%绩效，每月发一半，各种跟我谈绩效奖金，各种你绩效完不成怎么怎么样，然后表示底薪给不到我的要求，我问能给多少，结果根本差太多，根本不可能，还想要用奖金来找补，唉，这种还要约面试只能说明人事太不专业了。

真的HRD 不懂装懂…然后感觉很不好，一直想要从一个点贬低你…真的很无语…so～对不起我也回怼回去了，公司很小，而且环境一般。

HR简单电话沟通，整体还算正常，询问了过往工作经验和工资待遇情况。

首先做了一套笔试题目，就是java基础题目。然后就是技术官面试，面试题目不是很难，主要是springmvc的知识sql语句的编写，然后又问到了做过哪些项目，在项目中遇到了哪些困难。一一回答之后产品经理又过来面试，面试的主要是项目中负责的模块，主要运用了哪些知识，很简单，最后是hr面试，主要就是谈谈是否同意加班和薪资方面的问题，整个过程感觉很轻松。

1、他们公司叫车趣，下面的一个子公司叫车晓，但是连门派都没有，人事还不说清楚 。2、想讲的不多，感觉一开始面试，贵公司的面试官官就开始pua，问那个学校，有什么经历。然后重点来了，问你有没有什么创新思维，不管你说什么，都要***你一顿，说你这个没啥创新。这公司面试官太不专业了，