云南国资商城面试经验

缺人，上来就问什么时候到岗，简单的询问过完经验，了解专业技术能力，比较简单的面试，最后见了老板，应该区域负责人。

首先是我并没有投他们家的简历，是hr主动找我说看了简历感觉合适这个岗位约我去面试，在网上看了一下觉得这个品牌不错就约了时间过去。然后在面试过程中，面试官态度很差没礼貌，不停的抛难题故意刁难，在我回答过程中不断的打断我说话，最后敷衍的说了一句不合适这个岗位就打发我了。总结一下到公司面试的人很多，个人对这个公司，品牌的印象差到极点，所以要去面试的人要有心理准备期望不要太高，基本都是在浪费时间。

先是人资面试，之后是总经理，然后由人资总谈薪酬。总体来说，面试难度不大，问的问题均和工作内容相关，自然大方就行。

大悦城是央企，面试总体不难，基本就是聊一下天，看一下你人品咋样！也是国企那一套，但是还有外包合同，就是你干的好好地，突然给你签个外包公司。也同样是千穿万穿，马屁不穿。基本只要你会说话拍马，进公司容易混好。技术次要，啥也不会也行。

面试结果不透明，不知道哪些人上了 哪些人没上，只是最后有一个短信通知。也不知道有没有内部操作。

老总直接面谈，他需要你，立马叫你来上班，但是七天试岗，试岗期不过的话，不发这七天工资，试岗期过的话，这七天算在试用期里发，领导很有实干精神，但是下面员工有能力的没几个，最基本的小事都要总经理操心，经常开会，管理不容乐观，就不做太多评价了，面试都不告知薪水，扯了这点！