锐思科面试经验

和部门经理拉了拉家常，基本无难度。主要是看沟通能力，观察面试者性格，比较注重对销售的热情。公司环境一般。

全程就在搞笑，主管什么都不懂，在那东一句西一句不知道在扯些什么，说了半天没说明白到底是个什么样的公司要做个什么样的部门，专业性的东西一句没提，因为他自己也不懂。明明是招编导非要说招编剧，二面一提工资老板就陷入沉默，开始扯些有的没的，又说另一个来面试的怎么怎么有优势，总之全程无比扯淡。哦对了，因为所有人都不专业，所以没有人教你，谁愿意拿着一个人公司干好几份活，那就赶紧应聘他们吧。

校园招聘，当场一对一问问题，先是自我介绍，然后问为什么选择投总助管培生的岗位，有什么优势和劣势，大学期间最大的亮点是什么。

还好

几轮面试很简单，就是面对面坐着聊天。我想说一下终试，两个总裁很清高，问我看些什么书，我说了很多名字出来，都是很出名的世界作品，总裁说：都是些无用之学。然后总裁问我有什么问题要问他，我问了以后他竟然回答得结结巴巴的。话说这个公司才成立没有几年，太小了，我面的那个部门更是2019才成立，笑死我了。 面一个实习生都要动用总裁，你们觉得这个公司能有多高级？总裁一天也太闲了吧？然后这个公司很看重你的课余时间，说白了就是如果你能力一般，能马上去实习让他们压榨劳动力，你应该就可以进去。实习6个月才转正喔，一个月的工资两千多点，我笑了。

自我介绍最有成就的事情为什么选择什么时候结婚对公司了解吗为什么选择我们公司这个岗位 你觉得自己为什么胜任