星轶影院面试经验

测试题是把大纲扩写成分镜。说一下让我觉得不舒服的点吧。1·BOSS上写的招聘要求是要有几千部的阅片量、要有常年阅读习惯等等，总之对编剧的要求很高，但给到的测试题竟然是根据大纲写分镜。你需要人家有创意，测试题又不针对创意，感觉有一丝微妙。2·测试题本身就有很大的问题。给了两个大纲让二选一扩写。其中一段大纲逻辑混乱，甚至连“人设”和“大纲”都分不清。举个例子，我们都知道故事分为起承转合四个阶段。而他们将“转合”算作大纲，将“启承”算作人设。看到大纲第一眼我就有种分分钟放弃试稿的想法。综上，疑似骗分镜。

一面 社长、部门老师和HR一起面试。先做了自我介绍，然后开始日常的聊天。老师们都非常和蔼，问了我家庭成员的情况，为什么想来上海工作，因为我是学翻译的，社长还问了我最喜欢翻译过程中的哪个环节，对出版行业有什么了解等等。

我之前不知道什么情况，但是第一次见面试要让我扩写一个片段的，还是一百个以上的分镜脚本，虽然说在我看来不难，但是这个量是真的大，而且让我有点不爽，一百多个分镜头已经算是一集动漫的量了，当然如果是日漫可能不够，但是国漫这帮注水的状态，应该是够了，而且完全不问个人擅长什么风格，我觉得有点坑。要求是一周内交，现在我还不知道是什么情况，期待后面的结果。

现场面，进去先填表，内容非常的详细。面试过程整个可能就10来分钟吧，围绕简历和公司业务简单聊了下。约定的告知面试结果时间过了，也没有任何反馈。

上来没有一面，直接就写笔试剧本，这对于面试方来说并不公平。

上来先简单自我介绍，问了一些关于高中、大学课程和成绩的信息，然后开始介绍公司的薪资待遇什么的，一面比较简单，一天后也通知通过了初面，正在等待二面