豪世华邦地产面试经验

需求狼性的。复试专业总在面试过程中给被试者贴标签，不愉快。终审没过。

按约定时间提早了15分钟到公司，先填信息表，填完后让等着，等了快一小时财务经理和总监才过来，同时等着的还有另外两个来面试财务其他岗位的，其中一个已经等了1个半小时。接着开始挨个面试，没轮到的就坐在一旁听着，本人面试以来第一次遇到这种面试方式，一点不考虑求职者的隐私问题。面试内容基本就是照着简历问，然后问一下要求的薪资待遇，以及你觉得试用期应该发多少合适，个人感觉这个公司对待面试十分敷衍，不够严谨。

HR和主管都是很和善的小姐姐，聊的也不错，可惜不知道是不是我要的薪资太高，还是表现的意向不够积极，后面就没消息了。boss发消息未读，打电话未接。挺遗憾的。

不要去不要去不要去。对于刚毕业的人压价，boss直聘上说税前本科五千研究生七千，结果要先实习两个月然后试用一个月而且对我说我就值五千（本人硕士），而且不管实习试用又或者是正式每个月都要考评，一轮面试之后还要做个测试题进行二轮面试，又pua我又压我价，不愧是杭州哈压外地人的钱，真把自己当回事了。还觉得自己五百强啊说疫情一直有项目，那怎么不敢给员工加钱啊呵呵哒。

简单记录下面试过程大区面完，部门经理面试。主要问些销售经验，如何开展工作的，在压力会比较大的情况下是否能胜任之类的。2.进来以后感觉不是特别稳定，一直在调整人员，也没学到什么东西

简单记录下面试过程当天去面试一共两轮，第一轮是HR面试你，谈谈你个人的工作心得，工作感受，之前做过什么行业，在该行业工作几年了。第二轮是主管来面试你，谈谈你之前工作，你认为一个企业中重要的是什么，包括个人对未来有什么规划，有没有相关经验，等等来给你个人定底薪。