鲨鱼公园儿童大学面试经验

先是看你的简历，看你有没有运营的经验，比如公众号的运营，文章的编辑。看居住地点合不合适，因为空港比较偏。问你会不会制作PPT。谈薪资标准，试用期3500有三个月，无五险一金，第四个月及以后都是4000，只有五险，全部按最低标准来交，没有公积金。然后会说一堆花里胡哨的介绍公司多么厉害，这个岗位以后也还会找人，那时候你就是这个部门的主管了。 公司做的业务只是天津的，但是会说成是全国的业务，有很多业务。然后面试完还会看你摄影技术怎么样，让你发照片给他看。还让你在短短半小时之内做一个PPT，时间太短，只能做的比较简单，他会挑出很多问题来，说这个不行那个不行。关键那么短的时间不是专业的怎么做一个各方面都非常完善的PPT呢。反正过程很简单，只要你能接受薪资条件，又有一些运营的经验就能过。

面试的教师，去了先填表，然后人力面试，这个就是了解一下，没什么，接着笔试，我面试的初高中老师，给的题目比天津高考题目难，高中初中题目混合出，然后问我可以试讲吗，不可以的话可以回去准备两天，我当天准备了就直接试讲了，大概晚上通知通过。

面试的是初中数学老师，去了先在一个屋子里写他们的试卷，试卷难度不大，比中考试卷的难度还要小一点，所以比较顺畅的做完了。然后就是判卷子，最重要的来了！面试官判完卷子说，我做的非常好，应该可以交初三，然后会把我的卷子给校长看一下，然后安排复试试讲。我当然是很满意啦，终于找到工作啦，而且因为太过自信推了朴新晟嘉的面试。 最后复试不了了之，根本没在联系我，我真的怀疑在耍我玩本来不想评论的，看到通俗公司面试的一天评论说，根本不是真心找老师，可能是人力的任务，我才有感而发。不能说这个机构不好，毕竟我也没进去。但是体验确实不咋样。

学校招人事行政岗在boss上投的简历，让去面试，觉得先简单沟通一下最好，双方同意后，在某天上午约定10点面试，由于校长种种原因改到了上午十一点半，视频之后，校方联系让当天下午去面试，问好时间，确定校长在校后去面试，到了学校，校长不在让一个别人老师来面试！晚上这个老师又让明天去再面试，说校长还是要亲自把关！转天去了以后，如愿见到校长，校长一直在纠结没有在培训学校工作过，受服务人群与之前人群不同而纠结！想说，你纠结就让我跑腿啊！你纠结好在让我们去可以吗？如果不考虑没有同行业经验，何必这样！

分为初试和复试。初试有笔试和性格测试，笔试大概是英语四六级之间的难度，答题时间一个小时，然后做一个性格测试，需要十几分钟。之后是面试，会做简单的自我介绍，然后讲解公司情况。复试内容据说是要做试讲以及部门复试。

一面，照着简历问题，在问一下基本的知识，一道简单编程题