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元坤是一家做金融公司,现在招的主要就是做外汇的,有能力就挣钱,没能力你连第一份工资都拿不到就被刷了,首先需要培训,培训后考核,考核需要自己拿钱,3000美金12%利润是一万美金账户,5000美金15%是两万美金账户,8000美金20%是三万美金账户,这账户给你,你来操作亏20%公司就回收账户,不需要你赔偿,赚的利润提成30%底薪是5000人民币,看你自己的能力了。 适合做这一行元坤还是很不错的公司,如果外汇不赚钱的话,元坤也不会十几家分公司,而且现在发展越来越好,已经有自己的私募基金。
整个面试过程无趣且无聊、业务方向都没清晰的情况下,瞎招人,后来果断没来,怕来了也是一个坑,里面的人都是外包的。
先是自我介绍,对这个行业的认识,为什么选择这家公司,为什么离职,氛围比较轻松活跃,主要是看个人对行业的向往,有什么目标等等。
一面第一轮是HR面试,就是问了一些简单的常规问题,完全没有难度。我主要是看看办公环境,说实话办公楼挺破的,办公区也是很破。大概50人左右的小公司,当时看简介成立5年以上,但是看情况应该是创始人实力水平有限,完全无法做大。工作氛围不是很好,很压抑。一些办公设备都挺破旧的,而且没有前台,给人一种预算不足的感觉二面业务面试,问题挺一般的,就是自我介绍,平时都做了点什么。不涉及深入的问题,就是问问做了几个项目。因为问题过于简单,我感觉自己没戏了。没想到还过了。然后谈薪水的时候,发现不是全额社保公积金,而且跟外包公司签署代缴。重点是外包中的外包,自己去琢磨吧
面试就两部分,一部分笔试,一部分面试。笔试1小时,做完后,交给HR,然后就是等领导面试。笔试内容非常简单,以至于简单到难以置信,所以也没什么经验可以分享。面试的话,就是普通的谈谈过往的工作经历,为什么加入公司,以及自己以后的规划,也没有问什么特别的问题。
先是线上笔试,过了的话会通知线下面试,抽签决定顺序,然后轮流进会议室面试,面试问题不难,但是要提前准备。
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