全友家居面试经验

在招岗位实际为大数据分析，涉及到数仓相关，针对简历项目提问，常见业务分析思维考察

面试的研发岗位，共两轮，都是一对一面试

武汉公司的岗位，面试官一般在郑州，从现场面试改为远程电话面试。面试官让自我介绍，然后问了两个问题：1、为商城下单环节进行数据分析，如何进行？2、开发太强硬怎么办？可能我的回答不是很好，只聊了十几分钟，后续也没有联系了，应该是没戏了。感觉公司在融资后，进行了几次转型的尝试，但是没有做起来，主营业务依然是租号玩，而产品形态还是很单一，面试邀请中公司介绍的信息版本很旧了，反馈之后，面试官和HR的反馈都很专业。

岗位：私域运营客服待遇：试用期2—3k，100全勤，其余全靠提成。试用期有五险一金，大小周。面试官说公司在发展前期工作量很大，主要内容就是处理微信群消息，貌似一天要接待处理上千的用户，就是一客服岗。面试体验：自我介绍结束后就一直给我规划未来，说现在很缺私域运营，未来很吃香，可以从客服做起来，公司在发展，前期苦后面就好了。问题：为什么做运营（因为我是计算机毕业的，有点不对口），为自己的技能打个分，上份工作的业绩，没问私域相关的问题，因为和私域关系就不大。公司：环境可以，打败了大部分的写字楼公司。当时说薪资的时候把我吓到了，他估计也看出来了，后面没给offer，自己也不想去。建议打算去面试的自己带份简历，虽然hr说不用他们会打印，但是去了才发现他们的简历要去了后扫码填写，给的时间不多而且网不好一直没加载出来。

公司一直没去过，视频面试的，面试官在郑州，在郑州和武汉，深圳都有分部，看样子公司挺大的。武汉这边只有3名左右的设计师，大多数是产品经理。面试官简单聊了下作品集，介绍了一下之前做过的项目特点和经历，问了下接受加班与否，还有结婚与否，就留了作业。作业做了三天左右，发过去以后没一分钟就直接说不适合，感觉有点浪费时间，也没说明理由和原因，以后像这种需要花费三天做测试题的公司还是小心点吧，有点难受

一面就是总监和小组领导面试，针对简历上问题进行逐一提问，了解面试者的逻辑、过往经验，针对自己的简历上内容一定要熟知，项目过程进展、困难都需要提前回忆下，避免无法及时回答上。