英豪斯健身面试经验

网上申请岗位后，会有人事电话联系你，然后去公司面试，跟老板聊聊天就好。很尊重人才。谈谈自己的工作经历，未来的打算，不喜欢流动性强的人才，要表明自己会在这里长期干下去。

人事及VP面试1、简介2、个人发展规划3、结合简历谈工作认知和总结，（本人从服务行业跨行到生产型企业）4、闲聊比较多面试官很和蔼、友善聊的也很愉快

去的当天赶上公司开大会，进门没有任何人接待，第一个员工指引我去另一件办公室，问了两个办公室，给了份简历表填写并等待。 见到面试官（好像是总助），开始自我介绍。大体问一下之前工作的经历及内容，然后介绍他们公司情况。问觉得自己跟经验老道的人比有什么优势？公司提供机会的情况下有没有意向做业务？介不介意女上司？觉得自己是否是服从性格？是否能具备较高的执行力等，简单说了对方希望入职者具备的品质及能力。直属上司选助手，看能力及眼缘。然后问了一下是否有其他问题，就让回去等通知。过程还算愉快，面试官日理万机的样子，用时较短。

boss直聘上看到的，数据分析师，要求很简短也不明确。在广州东圃智谷那边，到了之后填了一份简历，就进去面试了。面试人员超级不专业的，一直在和别人打字沟通，现在想来那应该不算面试官，叫销售才对。然后看了简历之后，一直贬低你，顺便推荐15天必会的大数据教程，是的15天包会BI，etl，Python，sql，就这么厉害！培训不收费，但是你培训之后找到工作，第一年每月要给他们机构扣2900元，之后再另计。害，浪费我表情和车费，他们应该是简历、流水造假一条龙服务，这2900恐怕是机构和企业的管理层一起分的吧。面试过程中，销售还一直给我看学员们经过培训后拿到高薪offer的聊天截图，洗脑程度和微商不分伯仲。这是搞不懂，他们在青岛那边应该是搞农贸生意，还有一些产品专利，怎么在广州的办事处变成了培训机构呢？

阿玛施眼科对前台和销售的颜值和学历要求比较高，因为是服务行业，所以脸面很重要，学历代表以个人部分的基本能力，所以学历要求也高。面试过程不难，轻松愉快。

很好