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第一轮是HR面试，围绕工作经验和过往相关经历提问，还有对工作的期待。第二轮是团队负责人面试，主要问专业相关的事情，会针对经历深挖看是否属实，和个人的临场反应。最后通过了HR会谈薪资，但是没有说清楚公司的工资是拆解发放的。入职的时候才看到写在合同里的按照最低标准交社保和五险一金，另外的工资通过其他渠道发。HR谈薪资的时候不说，等到入职了才说，发现自己的五险一金一下子少了很多，还有偷税漏税的风险，非常不规范！要去的需要注意了！