厦门优衣库面试经验

六个人以小组群面，面试官会发一张卷子，上面有几个论述题目，然后选一个题目论述，每个人论述的题目不能相同，所以早点举手论述吧。我是第二个论述的，抢在了一个男生前面，那个男生正好论述的跟我一样。

面试时候迟到了 提前打了电话预约，之后去了已经结束了 就单独面试我一个人 我介绍了自己 然后区域经理开始问我为什么来 了不了解

其实如果只是小时工的面试的话，是相对于校园招聘是简单许多的。就是店长来面试，来店长的小办公室来问一些问题，你只要表现的积极向上就好，个人是这么觉得的，所以也就很顺利地通过了面试。

umc招募分为4月和7月入职两次。面试过程共分为3次，分别是店长面试，区域经理（简称sv）面试，以及最后终面，这个需要看自己的区域，部分区域可能由大区经理（简称LD）面试，或许是李臻，高坂或潘总三者之一。

1.网申2.性格测试3.大区经理面试4.实习5.实习一个月进行考核整体来说面试更考察的是你的性格和情商，门槛是比较低的。要突出自己很坚毅，认真负责。

应聘全职就只是店长或者是等级高一点的人员来帮你应聘 不过一般都是店长亲自应聘 我觉得每个人应聘都有不同的关注的点赞 但是其实还是注重你个人的状态与表露出来的品质 问你的问题就是基本的个人信息 会问你的专业 然后根据你的专业来提问相应的问题 第二个就是问你对优衣库的理解 品牌文化 品牌理念 这些看看百度然后自己组织一下语言都不会答得太差  第三个就是问你对服务业的理解 第四个就开始问你会不会适应它们的上班时间以及中间休息的时间 第五个我记得他就开始讲一些其他的东西 一般来说 只要不是一点准备都没有一半时间都可以过的