南京优衣库面试经验

2011年经历3轮面试 店长 区域经理 人事总监 整体的面试看是否有热情活力和敢于挑战的精神 有一定的思维能力

店长亲自面试，问你是学生还是社会人，社会人不准有其他兼职，大学生有福利政策，很容易进去。先介绍自己，爱好，个性，特长，经历等，有啥兼职经验，对优衣库有啥了解。

我总共就经历了一次面试，第二天收到通知让我去培训。面试的时候是两个人一起的，店长面试，主要问为什么来优衣库兼职？通过什么渠道得到招聘信息的？有足够的时间吗，一周能提供几天？等等，回答要大方自信一点，我感觉都可以的。

总的来说，三轮面试的过程正规公正，体现了优衣库作为大企业的专业态度和认真负责的精神。 一面是群面，有自我介绍、选标题一分钟演讲、最后的hr提问三轮。 二面是sv面试，四人一组，根据简历内容详细深入的了解实习、社团、项目经理等，目的是考察你的吃苦耐劳、领导能力、坚持不懈精神等和口才表达、临场反应能力等综合素质。 三面是公司中国区高层面试，针对优衣库的理念、目标等进行深入面试。

面试店长会问你很多问题，比如为什么来优衣库，只要你的理由不让人反感都行，面试最主要的是不要卡壳，一定要说话，不要冷场，要行云流水，成功几率就会很大。

个人对品牌文化的认同 个人对于做事的坚持 可能是和几个人面试也可能是一大批人一起面试 还是要表现得活跃一点积极一点比较好