济南优衣库面试经验

我是下午两的面试，一点半去签到的，签完到在教室里坐着看优衣库的宣传片。之后有人叫你去另一个教室面试，面试的顺序和签到是一样的。面试4个环节，先是自我介绍，我们组8个人一个一个的来，然后是二选一的观点题，随便说，一定要注意自己在别人说的时候认真听着做些记录。第三个环节是无领导，不得不说我们那组有两个女生实在是太强了！最后提问面试官。自我感觉表现的还可以，可惜没有通过，也不知道我们组谁通过了！还是郁闷了很久！

当时一共八九个人同时面试，和店长围着桌子坐了一圈，面试问题就是自我介绍，对优衣库的认识，体验，企业文化，自己未来的打算，一定要突出自己可以工作很长的时间。我们当时一共留了三个人，当然如果比较缺人的话，基本都会留下。

由店长群面包括自我介绍、对优衣库的看法是否有过购买体验、对你来说最困难的事，每个人讲完由店长打分，店长很亲切，面试过程很放松。

首先很重要的一点就是守时，约定好的时间一定不要迟到！最后通过面试的都是在约定时间之前抵达门店的同学。其次就是要注意表达的时候尽量不要太磕巴，要能尽量完整地阐述自己的观点，面试官的题目一般具有引导性，抓住自己比较擅长的点进行叙述就好，尽量不要回答地太简略让面试官问不下去。 另外就是面试之前会让填一份调查问卷，面试官会以问卷为基础进行提问，所以在写问卷的时候也要走心一点。当时就问到我开学之后的学习计划了。最后就是要自己合理协调好时间，因为优衣库对出勤时间还是很在意的，不要太耽误学习。

面试分为无领导小组和结构化面试，无领导小组是在山大进行的，我当时采取的策略是绝不做第一个和最后一个发言，所以一般这种情况下我都是第二个只要回答清晰，不胆怯基本上都没有问题，不要抢话说，往往话最多反而过不了。 二面是大中华区总裁进行的，是一位日本籍的中国人，说话带着日本情调，问的是为什么选择优衣库？个人的优势等等，一共十几个人。 我就是失足在第二次面上，因为参加银行笔试面试，所以专门打电话调的面试时间，还是太稚嫩了当时，考官问我，如果银行和优衣库都给你offer你选哪个？哎，当时答的哪个错呀。不过最后还是进银行了。

群面一个hr面我们八个参与面试者每人都有一张纸，上面有两个题，第一个是对比分析说看法，第二个是一个整体做的case简单自我介绍加回答第一题。然后一个case大家讨论。hr全程都在观察排我们的简历顺序看着感觉还挺紧张的，感受最突出的是所有的问题都需要抢答，营造出了气氛很紧张的样子。团队里有三个很激进的人，所以整体case都在抢leader，感觉反而答案整理思路总结有些乱。case讨论完结束后，hr问了我们如果想淘汰团队里的一个人，要淘汰谁。最后可以问hr一个问题。