天津米来米游戏开发面试经验

主要是聊聊，看看你对游戏行业的了解程度，有没有服务意识。

我是通过社会招聘走的校招程序，前前后后有两个月时间才等到第一次面试。笔试很简单，但也是有6:1的刷人。面试官有十几个人，中国的和日本的。十几个人每个人都会问你一个问题感觉很有压力。文字表达不清楚或者逻辑性不强的人会在面试刷下去，我本人认为还要有一定的抗压能力和协调能力。毕竟十几个人面试一个人的这种场面我是没有遇到过的。建议大家去面试时一定要调整好心态，把尽可能出现的问题答案准备好，还有一定要充满自信。

就是忽悠你培训贷款的！面试的hr岗位，到了聊天时告诉我不需要hr？需要运营岗位？那你招聘网站上挂个什么呀！然后一个男的开始给我们去一个屋子里面看ppt讲什么是运营巴拉巴拉，最后让你去电脑上写一篇关于游戏的运营还是什么分析！亏我当初还傻不拉几认真给他写了。 写完人家也没仔细看就说啊不错，之后就开始和你聊天，说你没有基础，做运营要开始给你培训，培训是要收费的，可以从你工资里扣，连续多少个月，如果接受就可以签合同，我可去你的吧！

校招就是去天大一个教室做笔试，有一些智力题，还有谢谢游戏相关的经验。 那些智力题其实有很大水分的，我当时老老实实的按时间做应该比别人做的慢吧。 当时要求应届生交成绩单，我因为大学挂科太多就没给，反正最后没有过听伤感的。

直接是部门经理来与你讲话，因为是从北京新搬过来的，急缺人手。所以问的问题不会很难。简单说几句问些简单的问题。谈妥了直接可以去入职。

面试官很友善，看看简历，看看作品，问了问学校是哪里，不是很差的话就可以在这工作了总体面试感觉还不错，但不是很专业。