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笔试感觉特别好,英语方面有优势,考前也碰巧看到了所有的常识题,满心欢喜去面试,体验特别差。写着收若干人,感觉去了好几十人面试。面试特别水,也没有英语问题。最后几个进去的基本不问专业问题,五个面试官只有两个问了问题,场面一度十分尴尬。感觉这样的面试完全体现不了是否符合这个工作岗位,特别水的面试,极大的可能性怀疑已经内定。 希望这种国企内定了就不要浪费其他面试者宝贵的时间。听说总行相对公平很多。福建还是避免不了,毕竟这个岗位可能也就不太注重能力把。
公司没钱 职位薪资水平在行业之下 那么点工资就想招到开发组长还要求很多 福利待遇不齐全 跟外面没一点竞争力 最最主要是工资给不了还叫你去面试 人事面完看你工资说给不了 这不是浪费大家时间嘛 从没遇到这样的面试
hr会带你去隔壁的一家子公司去面试,市场和技术是分成2家公司,进去后大概等小半小时主管才会来。问了问题比较基础,mysql的curd/多表连接什么的。集合,io这样的基本都会过一遍,但是并不会深入,可能是我面试的等级比较低,所以也不问特别难的问题。还有一些没什么用的小知识点,比如try cath finally是否必要、执行顺序、在return前后等,integer的cache这样,事实上工作中用不到的问题。 公司项目是前后端分离的,所以不需要你会前端的技术,也不会让你去写除后端外的东西。但是项目很多,又很急, 所以工作基本就是不断的重复一些基础功能学不到什么东西感觉。重点来了,会问你怎么看待加班。入职后会发现加班是日常。项目上测试都在晚上,只要你的项目上测试你今晚就不用走了。没有加班费的。还有就是人员流动很大。 唯一的福利可能就是有个零食柜。面试官人还是很不错的是架构师职务,还有一个是技术主管。人也好说话不会像有的公司一脸严肃。 想来的人可以考虑下,1是加班严重,没加班费。2是学不到什么技术,都是重复的业务工作。
很简单,主要是卖保险,有加班,周末休息,考业绩提成转正,要达到2.4万一个季度,和保险公司电销差不多,要拿到工号才算入职。
面试难度,先做自我介绍,再问一些例如为什么从上家公司离职,有什么兴趣爱好,你能为公司带来什么之类的问题,面试就结束了。
问一些基础问题,基本能答上来,然后讲了一些公司情况。办公环境还不错,人看起来也还可以,技术要求不是很高,业务比较复杂吧。
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