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HR面试填信息表

感觉就是人事刷KPI的，问的很专业，但是专业的东西实际人事怎么会懂呢？挺强势是实话，感觉看不起我上一家公司，但是实际我上几家公司规模都是这的好几倍了，面了半天跟我说用人部门的领导不在，到时候看看再约过来复试或线上面试……用人部门的领导不在就约面试不是刷kpi还能是什么？一个公司好几个办公地点，分的还挺散，谨慎吧兄弟姐妹们

渠道销售

感觉靠谱

笔试填信息表部门主管面试+2

自我介绍

其他职位

感觉没戏

部门主管面试

叫人过去刷KPI的，看到登记表上密密麻麻应聘同一岗位，面试问没几句就完事了，离谱的是几个面试者还撞一起。办公间小，体验就很一般

其他职位类别

确定通过

部门主管面试HR面试

恒诚现在在东海岛那边，从市区那边搭了一个多小时车到，门口就是公交站，公司有班车接送，旁边都是树木很难看到房屋，值得一提的是恒诚这边厂区新建的，所以办公室很漂亮宽阔。 我先去见了领导(本来应该先去见用人部门的)，我面试的是仓库QA，领导问我家住哪里，为什么选择湛江工作不去大城市，知不知道qa做什么的，因为qa要求与人沟通、所以领导问我在校人际关系怎么样，我就说我做班干部经常与申请助奖学金的同学接触，说话严肃比较细心谨慎。 接着去见了用人单位的两个人和人事部主管三堂会审，问我qa做什么有没有了解，对药品管理法规，GMP，有没有了解，我回答学校有上这个课，GMP是什么包括什么条款，然后她让我细说具体规定，我不太流利但也算说了很多文件管理，购买，储存，销售，运输这些环节的质量管理规定(其实这些是GSP里的，但我GMP记得不多不够说了)，然后她跟我说这个工资不高能不能接受，没有公积金，年终奖不多一千左右，实习期表现不好有权辞退我，能不能确定实习期结束继续在他们公司工作，我都边听边点头表示可以接受。她又给我重新讲了一下qa的具体工作(这时候我感觉她应该是想招我的)，然后没问题了就让我去办公室等，她们几个人商量一下告诉我结果，结果我面试通过，她们让我自费体检，然后结果没问题就可以去上班了。

运营助理/专员

感觉没戏

总监/老板面试填信息表

公司在大厦里面，环境不错，填资料表时，公司的人也是说说笑笑，感觉工作氛围还不错。但是我的面试官感觉有点强势，谈了大概10来分钟就结束了，面试官也没问我什么，好像一点都不想了解招聘者的情况，可能是我自己表现得不够好，也可能是被冲KPI了。

外贸业务员

感觉没戏

HR面试

1.人事是阿里出身，企业带有浓浓的阿里文化。鼓励加班，要打造铁血销售团队 2.面试很详细，问很多问题，综合考量求职者综合能力 3.大部分业务是90后 4.卖口罩，今年才开始卖的。 5.凡是阿里文化很重的企业，都不在我的考虑范围之内。