欧美大地国际贸易有限公司面试经验

首先是先做一份笔试题目，笔试题目是一部分英文回邮件，有些就是数列题目，空间题目，还有就是如何筹备一个部门与部门之间的篮球赛，写出年度销售报告的ppt整体思路。 前台的服务小姐接待三个人笔试的，大概一个小时做完笔试，然后就是面试了，人力资源面试的，在一个小得办公室里面，很匆忙有点急躁的面试，可能人力资源工作有点多面试的人也有点多，简单介绍一下之前的工作，为什么想想做这个工作，对这个工作有什么认识，有什么问题需要问的。 对了，本来带过去的学历证书还有毕业证书，各种证书都用不上了 面试就不太难，可能是我提不起面试官的兴趣吧，对于我来说笔试就有难度了，从来没有做过类似助理的工作，筹备什么篮球赛有点难度

先和销售经理一对一面试 再和大区经理一对一面试 问题全部为常规问题 没有压力面试

下午1点半还是2点到的，先是做题，题目比较长，做了约1-2个钟，然后HR面，面完了部门经理面，面到下午下班了，后来薪资没谈拢，我说回去考虑下，然后HR电话来询问，然后跟她说工资要求，然后说是总经理面，总经理很忙，面了约10多分钟就有急事，没面好，最后没进。

先是做题，有专业题和IQ EQ题，然后就是等 一会经理叫面试，然后进去问些问题，和工作有关的问题。然后回家等消息，整个过程比较拖沓。

填写一下试卷，然后和经理聊了下。面试过程很普通，没有什么特别为难的地方。当时没有说清楚提成的比例，其实工资底薪不高，提成更是没有吸引力（后面发现）。